2022年度分管局长个人检视剖析材料

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、存在的问题和不足

1政治定力方面。本人对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统,在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面,落实的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。

2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面,有的工作没有及时向党组织请示汇报,有的分管工作处理完就完了,有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话,没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极,有时支部活动参加不了,有时参加组织生活纪律不严,存在迟到早退的现象,没有发挥好带头作用,比如所在支部的组织生活会、“固定学习日”等活动就参加的较少,未能真正以普通党员身份参加所在支部生活,个人在党费交纳上没能按规定月交,而是图方便省事半年一交,与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上级进行了汇报,不存在当两面派、做“两面人”的情况。但在日常中,报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度存在。

3.履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好“最后一班岗”的消极思想,与**发展大局相比,自己在担当方面还做的不够好,主动作为还有很大不足,与其说是放手让下面干,不如说是当了“甩手掌柜”,与***“撸起袖子加油干”的要求有差距,对**治理、**执法上出现一些新问题,没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致,在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常性地强调,但还存在监管不力等问题,在了解身边同志廉洁从政和“八小时”以外情况也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。

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