2.2022年抓基层党建工作承诺书2
3.2022年抓基层党建工作承诺书3
4.2022年抓基层党建工作承诺书4
5.2022年抓基层党建工作承诺书5
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次，研究推进全区党建工作重点任务。带头开展基层党组织书记抓党建公开承诺和双述双评工作，强化述职考评结果运用。带领党工委班子成员到党建联系点调研解决突出问题，领题调研课题，主持并撰写调研报告至少1篇，带头领办基层党建重点项目1个，解决全区党建重点难点问题不少于10个。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：全面夯实基层党建根基。坚持抓基层、打基础、固基本原则，从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。设立“支部书记大讲堂”，建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、讲党课，促进党课制度化、规范化、长效化。开展“红旗党支部创建”活动，制定创建方案，集中打造一批、优化规范一批，推进各领域基层党建标准化规范化建设。启动“领头雁论坛”，全面实施村支部书记能力提升工程。建立村支部书记年度述职工作机制，激活各村比学赶超的动力。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：积极构建党建引领基层治理新模式。加强村级党组织书记绩效管理，全面落实换届后村书记“届期目标规划+年度实事承诺+实绩双述双评”工作机制。持续巩固成果，深化“访议解”活动，实施好“一约四会”制度，进一步夯实乡村治理体系。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：大力实施新型村级集体经济提升工程。统筹资金投入，加大奖补力度，鼓励驻村工作队、村“两委”会开发特色产业。推动“党建＋产业”融合发展，大力发展“乡村人民公司”，做强集体经济。落实财政投入，全额保障村级运转经费。全面落实村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：创新打造特色党建品牌。围绕创建“国家级旅游度假区”，积极探索建设民宿行业特色党建，实现党建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：持续加强干部队伍建设。实施优秀年轻干部成长工程，建立优秀年轻干部数据库，开发年轻干部能力提升课程，加强年轻干部队伍培养。实施优秀后备村干部培养工程，持续完善后备人才储备库，强化党建引领，支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜，实行以岗储才、以岗历练，以岗提能。实施优秀人才培养工程，分门别类建立优秀专业人才信息库，着重面向农民专业合作社、家庭农场，培养既懂农业、会经营、善管理，又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才；持续推进“一村多名大学生”计划；进一步健全在外知名人士联络制度，支持能人回乡创业；深入打造“名师工程”，“好医生”品牌，吸引一批优秀专技人才扎根景区，奉献人生。（完成时限：2022年12月底前）