国际禁毒日等为契机，组织了干部职工深入到各大企业，通过悬挂横幅、发放平安建设宣传小册子、传单等形式开展了满意度宣传，利用企业各大电子显示屏不间断滚动播放宣传标语、公益广告等方式开展了平安综治宣传活动，共开展平安建培训设活动x次，发放各类宣传材料xxx余份，张贴宣传海报xxx多份。通过多种形式的宣传活动，让广大群众进一步提高了思想认识，树立了平安就是稳定，平安就是和谐的思想，同时更注重安全防范意识的学习教育。形成了人人参与，齐抓共管，群防群治的良好局面，确保了一方平安和社会稳定。二是局机关成立了禁毒工作领导小组，制定了禁毒工作计划，明确工作目标，分片管理，责任到人工作责任，做到下基层进企业走访重点人群，充分利用宣传栏、悬挂横幅、印发资料等形式，把毒品的危害性，做到家喻户晓，人人皆知。一年来，我局无干部职工涉及毒品违法，营造了一个风清气正的良好社会环境。

四是认真落实公众安全感测评工作。认真贯彻落实公众安全感走访工作部署，利用每季度两周的时间，我局全体干部职工前往xx社区开展了群众安全感满意度的走访。我局全体干部职工全部参加了安全感满意度的走访并且都认真建立了走访台账。我局积极安排干部职工参与红袖标执勤巡逻工作、乱停乱放整治和创建文明卫生城市活动,创造良好的社会稳定的发展环境，达到了预期效果，一年来实现了单位零发案、职工零犯罪、事故零发生、矛盾零上交工作目标。

同时，我局在对干部职工加强法制宣传和法制教育的同时，也要求干部职工加强服务人民群众的意识，对各企业负责人、周围群众强化法律、法规宣传，不断提高各企业、人民群众的法制意识和防范意识，坚决防止各种违法案件发生，切实提高人民群众的安全感和满意度。

五是在平安建设工作中，存在的不足。我局在开展平安建设工作中，做了大量工作，取得了一定的成绩，没有发生泄密事件、违法乱纪事件、刑事案件以及“黄、赌、毒”等现象，单位内部和谐融洽，气氛积极向上。同时在职责范围内开展的工作也取得了不错的成效，群众对平安建设的知晓率和参与度都有了很大的提升。

但也存在着不足：一是老企业多、历史遗留问题多、管理难度大；二是由于企业国退民进，企业职工基本上下岗，流动性大，难以管理，改制企业遗留问题得不到有效的解决，如职工社保、医保尤为突出，特别是无资产变现的企业；三是帮扶挂点非公有制企业都集中在工业园区，职工难掌握。

六是在平安建设工作中，下一步打算。

x.加强平安建设工作队伍建设，配齐配强综治工作人员，确保经费落实。

x.继续加强所管辖的园区外企业和工口集体待改制企业矛盾纠纷排查，按政策、原则、规定解决遗留问题。

x.定期组织进行公众安全感走访，第一时间掌握信息，第一时间得到化解。