一、抓强关键少数，提升机关党组织“引领力”
一是开办“擂台赛”。在镇党委设立干事创业“大擂台”，全镇机关干部、镇直部门负责人、村党支部书记轮流坐庄，每期选取*-*名，立足分管工作或岗位职责，围绕中心工作，结合“转作风、强服务、促发展”，对本年度或重点工作进行述职表态，谈经验、谈体会、谈不足、谈打算。述职表态实行全程录音录像，在镇驻地广场大屏幕公开播放，与会人员现场打分，真正在全镇上下营造起“比学赶超”的浓厚氛围。
二是深化完善“圆桌夜谈”。按照*＋*模式，即由*名带班班子成员、*名机关干部、*名包村干部、*名村党支部书记或企业负责人，其他参会人员视情确定，利用晚上时间进行村情夜谈、企业夜谈、专题夜谈、“订单”夜谈，进村、进企业，一起拉家常、共同议问题、现场解难题。目前，已
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三是服务企业“转作风”。建立完善**镇领导干部包联企业制度，制定《关于建立领导干部帮包企业和企业服务专员制度的实施方案》，**名党员干部包联**家企业，进一步发挥党员干部服务企业、服务项目、服务发展的示范带头作用，更好的推动全镇经济高质量发展。
下步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实全县机关党建工作会议精神，围绕“一个中心”即党委政府的工作中心，坚持“两项原则”即好事办好原则、干事不出事原则，实现“三个转变”，即干部被动工作到主动作为转变、干部单打独斗到协作配合转变、干部低级趣味到品位提升转变，切实办好群众天天有感的“关键小事”、牵肠挂肚的“民生大事”，为全力打造县域南部次中心，建设现代化强县，贡献**力量。