平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、省委、省国资委党委各项决策部署，强化党的全面领导，突出党建与中心工作融合互促，以高质量党建推动集团高质量发展。

一、坚持党的全面领导，以高质量党建推进集团高质量发展取得新成效

一是讲政治，重学习，理想信念更加坚定。集团党委坚持把党的政治建设摆在首位，将学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度、“不忘初心、牢记使命”长效机制，推进党的创新理论入脑入心。

二是建制度，重治理，党的领导作用更加突出。坚持将党的领导融入公司治理，党建入章应入尽入，全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，严格落实“三重一大”集体决策制度，x家党委均建立了党委前置研究重大事项清单。xx年以来，集团召开党委常委会xx次，前置研究讨论重大事项xx项，有力发挥了党委把方向、管大局、促落实作用。大力推进国企改革三年行动落实落地，集团紧锣密鼓定方案、定目标、定举措，因地制宜作宣讲、办培训、做研讨，明确目标分解，责任落实到人。

三是夯基础，深融入，持续发展根基更加稳固。组织融入促规范。坚持“四同步、四对接”，及时建立健全党

组织，持续深化党支部标准化规范化建设，“两个覆盖”质量不断提升；教育培训强素质。实施“现场＋线上”培训相结合，xx年以来，先后举办培训班x个，党员素质、党务干部业务水平有效提升。搭建平台促交流。先后组织党务干部走进党建观摩点，感受了党建最新成果，激发了党建工作活力。

四是管干部，育人才，干事创业氛围更加浓厚。坚持党管干部，突出强化对党组织书记的述职评议考核，层层督导，将述职评议做实，分类定档，杜绝干好干坏一个样。坚持每年组织中层干部述职考评，对考核排名落后的干部进行谈话，激励干部履职尽责。实施了关爱青年身心、培育青年成长的系列措施，使青年引得来、育得好、留得住、成才快，快速成长为企业的中坚力量。

五是压责任，重监督，党风廉政建设更加深入。大力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，紧盯“一岗双责”，压实“两个责任”。层层组织签订《落实主体责任承诺书》《落实监督责任承诺书》《“一岗双责”承诺书》，并在年终对承诺书落实情况进行考核、评价。持续正风肃纪，重要节假日针对落实中央八项规定及其实施细则精神进一步强调纪律规定，加大监督检

查力度。

际视野、战略思维、专业能力的干部，加大优秀年轻干部选拔力度，积极探索企业领导人员市场化选聘、考核和激励机制，进一步激发企业发展动能。二是培育优秀青年人才。各级领导干部要高度关注青年人才培养，扎实落实谈心谈话、交流锻炼、业绩考核等长效机制，做好青年职业发展规划，让青年看到发展前景。坚持搭建更多实战平台、实践基地，提供更多技能竞赛时机，有计划有重点地把有发展潜力的青年人才选派到重大项目、重点工程一线锻炼，为他们创造更多施展才华的机会。

五要巩固深化基层组织建设，夯实高质量发展之基。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，“十四五”时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫，以强化“三个作用”夯实基础，促进党建与生产经营深度融合。一是强化督促指导作用。要通过党建工作季度会、党务干部交流会、党组织书记抓基层党建述职评议会等形式，加强党务交流、加强工作部署。积极适应产权关系、组织架构、管理模式等深刻变化，持续优化基层党组织设置。要严把党员入口关，提升发展党员质量。二是强化示范引领作用。通过设立党员责任区、党员示范岗，党员亮牌示范、岗位创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，强化成果宣传、引领示范等措施，促进基层党建全面进步、全面提升。三是强化保障体系作用。要围绕科学合理设置党建工作机构、配齐配强党务工作人员、落实基层党建经费保障、畅通党务干部交流成长渠道等重点工作，改善基层党建工作基础条件，提升党建各项工作保障能力。