丰岭林场分公司党总支下设党支部2个，共有党员 29 名，在职党员23名，其中生态旅游党支部 14人、绿色发展党支部15 人。年初以来，丰岭林场分公司党总支以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、助推发展为目标，积极开展以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”创建工作，以“六步工作法”为抓手，着力从支部抓起强起，把支部建好建优，推动基层党组织建设全面进步全面提升。
一、六步工作法
（一）配备“好”支部委员。严格支部委员选拔标准，配齐配强支部队伍。年初以来，丰岭林场分公司党总支对各支部人员进行适当调整，切实解决人手不够、经验不足的问题，班子成员以普通党员的身份下沉到各支部，并且配备“第一书记”。加强对支委成员的教育培训，充分发挥党支部在创建工作中的关键作用，真正起到示范带头和凝聚战斗力作用。
（二）培养“好”队伍。结合“大学习大讨论大调研”、“怎么干、怎么办”等主题活动，围绕X新时代中国特色社会主义思想、省、市委、森工集团党委会议精神，各党支部组织开展学习、研讨会等5
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次，探讨林场分公司未来发展的思路、举措，提出有针对性、操作性的建议。扩展学习方式，党总支书记讲授迎“七一”主题党课，组织全体党员到廉政建设教育基地参观。利用党员AAA群，及时发布、更新学习内容20余条次，全天候开展学习，党员队伍素质得到全面提升。
（三）建立“好”制度。建立健全各项制度流程，实现党支部建设规范化、系统化、制度化。专题学习《中国共产党支部工作条例》，坚持“三会一课”制度不动摇，让党员摆得进、学得好、议得深；健全党支部制度，打出制度建设“组合拳”，制定完善《党员领导干部双重组织生活制度》《党内组织生活纪律制度》等制度；创新党支部管理方式，党总支按季度督导各党支部党建工作开展情况，各支部之间互评互比，实事求是考核评分，并向每个党支部反馈季度考评中的亮点与不足，提出整改要求，限时整改到位。
（四）开展“好”活动。创新活动载体，利用党员喜闻乐见的方式，开展生动活泼、别开生面的支部活动，提升学习教育整体效果。认真开展党支部活动“3+N”固定模式：以“专家讲、领导读、党员谈”的方式开好党员大会；以“谈学习体会、讲入党故事”的方式过好主题党日活动；以“党员领导干部、支部班子成员、优秀共产党员亲自讲”上好微党课。
（五）服务“好”群众。组建党员志愿队，开展形式多样、富有实效的主题实践活动，把服务工作做到群众心坎里，让群众满意。开展党建共建活动，组织党员到居民区开展“送党章、学
党章、讲党课”主题党日活动。开展科技下乡活动，为老百姓现场讲解黑木耳、蓝靛果、山葱等种植技术，解决群众困难，实现党员联系群众“零距离”。
（六）发扬“好”作风。各党支部认真贯彻中央八项规定，从严教育管理党员，保持廉洁自律好形象。支部先后组织观看《零容忍》纪录片，学习了违纪违规案件通报，注重以案说纪说法，充分发挥警示教育震慑作用，通过正反面学习教育，进一步确立遵纪守法、干事创业的鲜明导向，使干部想干事、能干事、干成事的工作氛围日益浓厚。
二、主要成果
（一）成功创建“五好支部”品牌。坚持将“五好支部”党建品牌创建作为党建首要工作，创新设计活动载体，开展生动活泼的支部活动，激发党建活力，在金山林业刊发报道2篇。
（二）创新了党建工作理念。在开展党建品牌创建工作中，坚持将抓党建、促发展的根本理念，党员群众为主体的本位理念贯穿始终，把党建与中心工作紧密结合起来。把党员群众是否满意作为检验创建成效的标准，把党建品牌的创建与服务中心、服务职工、服务群众紧密结合起来，创新了党建“怎么办、怎么干”的工作思路，切实解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题，改变了“就党建抓党建”的做法，使“五好支部”这个品牌理念被党员和群众广泛认同。
（三）助推了分公司中心工作。通过创建党建品牌，进一步增强了党组织战斗力、凝聚力、向心力、创造力，也增进了党员之间的默契感、配合度和同事间感情。在创建活动的推动下，各支部和全体党员充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用，为分公司高质量发展作出了积极贡献。