展提供可复制可推广示范。

8.开展党建引领提升行动。以党务、业务、服务“三务融合”为重点，以创建市直机关甲级支部为目标，以推进智慧党建项目建设为主线，对照市委相关要求，对照市直机关党支部标准化规范化建设标准，制定详细的工作清单，把工作责任压实到位，把工作要求落实到位，切实以高质量的党建工作引领业务发展、服务提升。

四、实施步骤

“三问、三治、三提升”行动从2022年1月开始，至2022年12月结束，把学习提高、查摆问题、整改问题、破解难题、推动工作同步进行、贯穿始终。

(一)宣传发动阶段(2022年1月至2月)。召开2022年住房公积金暨党风廉政建设工作会议进行动员部署，进一步统一思想，提高认识。各科室要对本科室作风建设中存在的突出问题，认真进行自查自纠，以转作风的实际行动，推动各项工作争进位、创一流。各科室要按照责任分工，研究制定各项行动的细化方案，明确责任人和完成时限。

(二)组织实施阶段(2022年2月至11月)。各牵头科室和责任科室要按照细化方案，倒排时间节点，组织抓好各项措施实施。综合科要紧盯突出问题或重点事项，加强督办。

(三)总结提升阶段(2022年11月至12月)。各科室对各项工作的落实情况进行总结评估，对仍存在短板弱项的，及

时查漏补缺;对行之有效的工作做法和经验，认真进行总结提炼，推动形成相应制度规范。中心作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组办公室对各科室作风建设行动完成情况进行考核，考核结果作为2022年工作目标责任制考核的重要评分依据。

五、保障措施

(一)强化组织领导。成立中心作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组，由党组书记、主任担任组长，党组成员、副主任担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在综合科，具体承担日常工作。建立领导小组月度工作推进会制度，结合当月中心重点工作，研究推进作风建设，在落实具体工作中加强作风建设，以作风转变促进工作落实。

(二)强化责任落实。中心作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组办公室要充分发挥统筹协调作用，督促、协调各科室开展好作风建设行动。领导小组各科室负责人要切实履职尽责，积极谋划、主动作为，确保作风建设行动取得实效。要把作风建设行动与做好今年各项工作紧密结合起来，一体谋划、整体推进，以作风建设的成效推动我市住房公积金事业高质量发展。

(三)强化宣传引导。综合科要充分发挥中心网站、AAA公众号等媒体平台作用，全方位、多角度、深层次对作风建