初到上海XX，第一感觉就是人才聚集，感受最深的也是人才赋能创新，驱动企业高精尖发展。当前，科技和人才竞争日趋激烈，人才在经济发展中的地位和作用越来越重要，各级、各地、各部门纷纷加大人才工作力度，掀起一股聚才引智的浪潮。滨州“双招双引”正是抢抓机遇，实现现代化富强滨州建设的关键举措。在这浪潮中，我市如何更有效地引进、留住、用好人才，推动本地区经济社会的发展，可以从XX发展中得到一些启示。
以人才为根，创建一流实验室。2016年山东XX公司注册、建立山东药学实验室启动创新药物研发。而创始人贺敦伟先生正是博士、山东大学、中国海洋大学和烟台大学校外导师、淄博市“英才”和上海嘉定第11批“高层次”创业人才、泰山产业领军人才。XX实验室也是基于贺敦伟博士的专业技术和团队而建立的，木以绳则正，后从谏则圣。我市大力推进招商引资和招才引智工作，发挥体制机制优势，实现人才、项目、产业、资本有机融合，推动实施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，可以为富强滨州建设提供坚实的人才支撑。
以人才为本，打造高效团队。则正（上海）生物科技公司现有员工97人（含顾问4人），其中博士5人，研究生及以上学历占比超过90%。公司股东、管理层、核心技术人员等多数来自强生/杨森/ALZA、葛兰素史克、费森尤斯、皮尔法博、辉瑞等跨国企业，平均有超过20年的研发管理和丰富的FDA申报经验。高层次人才的汇聚，为XX高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。企业发展如此，一个区域经济社会的发展，滨州经济社会的发展更需要人才支撑，可以说人才的聚集度决定了一个地方发展的深度和厚度。
以人才为宝，实现规模裂变。所谓“人才聚则事业兴”。XX成立5年以来，先后与强生、费森尤斯卡比、默克、济川药业、金城医药、瑞阳制药等20余家国内外知名药企达成了战略或项目合作。截至目前，XX已完成22个项目的申报，其中11个产品已经获得国家局批准，2个为控释制剂，研发效率及成功率居于国内CRO行业领先地位。2016-2019年，XX收入保持了年均145%的增长速度，预计到2025年，则正收入将突破20亿人民币，研发人员超过800人，实验室及中试车间总面积超过20,000㎡，国际业务占比超过40%，将成为全球最佳医药研发机构之一。
以XX发展来透析滨州，滨州有一定的医学研究和医疗基础，项目是跟着人才流动，建议充分利用人才的聚集效应更
多的引进从事生物医疗技术的高科技公司，推动医药产业的发展升级。
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综上，人才是社会经济发展的核心驱动力之一，“招才引智”是助力发展的“关键因素”。当下，富强滨州建设比以往任何时期都更渴望人才汇聚，站在新起点上，面临新形势、新任务、新要求，我们必须汇聚孙子之“智”、黄河之“力”，树立强烈的人才意识，搭好平台、出好政策、创好环境，吸引人才、用好人才、留住人才，为全面建设更高质量更高水平小康滨州提供坚实的项目和人才支撑。
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