一、精心组织、周密部署，让学习贯彻“热”起来。坚持高标准高质量，强化统筹协调，有力有序推进学习教育。坚持把深入学习贯彻二十大精神摆在首要位置，把深入学习贯彻二十大精神与学习******关于国资的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，以实际行动贯彻落实好******重要讲话精神。通过党委会、主题党日等方式，传达******在二十大上的重要讲话精神和中央、市委、区委有关要求，结合国资系统系列活动、国企改革行动实施方案等，制定学习贯彻二十大精神方案，明确学习计划、任务清单。各区管国有公司“一把手”率先垂范、以上率下，形成“头雁效应”，带动党员用心学、用情讲、用力干，形成学习教育的热潮，助推学习贯彻二十大精神落到实处。
二、创新载体、丰富内容，让学习贯彻“活”起来。积极创新手段和方法，把学习教育融入党员工作、生活场景，让党史学习更加生动活泼、更加有成效。开展理论中心组集
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中学习X次，举办读书班X次。招商公司结合招商人员“空中飞人”时间碎片化的特点，搭建“空中课堂”，开通“早自习”10分钟、“每日一学”微播报等，实现适时学、随处学。经济走廊公司开设“学习小课堂”，利用网络平台每天推送二十大报告小知识，实现学习教育“天天在线”，全面覆盖。目前，已推送学习内容X余条。渝港公司、临空基建公司开展“永远跟党走强国伴我行”知识竞赛，让员工在“考、查、想、记”中感悟思想伟力，肩负起振兴发展的责任担当。城市更新公司通过“六个一”主题活动，即重走一次长征路、观看一次红色电影、开展一次二十大报告知识竞赛、听老革命讲一次故事、开展一场二十大精神宣讲会、每天一期二十大知识微推送，让学习在职工身边“活”起来。
三、用心观看、用情宣讲，让学习贯彻“动”起来。区国资系统坚持“走出去”与“请进来”相结合，到革命遗址、纪念场馆等红色教育基地开展参观学习活动X场，邀请老工人、宣讲团进企业宣讲X场，党员领导宣讲二十大精神专题X场，引导企业干部职工汲取奋进力量，传承革命薪火。临空投公司、临空农业公司等组织党员职工到烈士陵园、歌乐山烈士墓等地开展“追思革命烈士、重温入党誓词”活动，引导广大党员职工以革命先烈为榜样，永葆学习贯彻二十大精神精气神。渝港公司、仙谷公司开展“宣讲二十大、永远跟党走”进企业宣讲活动，邀请区委宣讲团成员、专家学者
对园区入驻企业进行二十大精神教育辅导，让红色力量在公司迸发，向民营企业延伸。农村基建公司开展“学习贯彻二十大精神、永远跟党走”主题宣讲活动，把专题党课送到项目工地一线，通过回顾重大历史事件、讲述红色革命故事、展播红色题材电影等，教育引导干部职工听党话、感党恩、跟党走。
四、汇聚力量、保障民生，让学习贯彻“实”起来。认真贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，把学习贯彻党的二十大精神与办实事结合起来，真正做到提升群众获得感。区属国企完成招商引资新签约项目X个，实际到位资金X亿元，X个项目如期开工建设，完成投资X亿元。大港经济公司聚焦“我为群众办实事”，抓好项目规划设计、国有资产管理，推动物流园二期基础设施建设项目Z2、Z5线等道路铺筑、线路施工，确保项目建设快速推进。新城公司围绕“吸取榜样力量、践行实干担当”活动，成立重点任务党员攻坚突击队，确保区市民服务中心等民生项目顺利完工，力争区展览馆项目提前X个月完工，切实办好民生实事。文旅公司开展“学精神担使命、战双月迎华诞”公园“双月攻坚”行动，明确X余项攻坚任务，抽调X名党员组建成突击队，在前期手续、建设管理、宣传运营三大板块全力攻坚。