在区委组织部调研座谈会上的讲话提纲(2114字)

更新时间:2024-05 来源:网友投稿

今天到区委组织部来调研,一是看望和认识大家,二是进一步了解组织工作各方面情况,听听大家的意见和建议。刚才,x同志汇报了换届以来组织工作开展情况,并就今后的工作提出了很好的思路和举措。总的来说,区委对大家的工作是充分肯定、寄予厚望的。

党的二十大报告对“坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出战略部署。全国组织工作会议强调,组织工作要紧紧围绕贯彻落实党的二十大战略部署,在党和国家工作大局中精准定位、积极作为。我们要深入贯彻党的二十大精神和总书记关于党的建设的重要思想,在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用,结合省委巡视整改,统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作,为谱写中国式现代化的x篇章提供坚强组织保证。

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第一,突出加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,突出加强政治忠诚教育和党性教育,推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化党的创新理论武装。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把学习贯彻党的二十大精神引向深入。党纪学习教育已经启动,区委组织部要履行好双重责任,落实落细党纪学习教育各项任务,确保我区党纪学习教育高质量、走前列。要严明政治纪律和政治规矩。推进政治监督具体化、精准化、常态化,确保党中央重大决策部署和总书记重要要求不折不扣落到实处。严格请示报告制度,工作中的重大决策、重大事项、重要情况必须及时请示报告。要严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活准则,落实好“第一议题”、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

第二,不断优化干部选育管用。坚持党管干部原则,始终把选贤任能作为关系x事业发展的关键性、根本性问题来抓。要树立鲜明用人导向。牢固树立鲜明导向,把想干事、能干事、干成事、不出事的干部真正用起来、用好来。这是对干部最大的激励,也是调动干部干事创业积极性最管用的措施。要提升干部素质能力。围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领,有组织、有计划地把干部放在改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练,引导干部增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要加强干部管理监督。坚持严管和厚爱结合,完善从严管理监督干部制度体系,特别是要监督管理好“一把手”和领导班子,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要激励干部担当作为。完善干部考核评价体系,引导各级干部树立和践行正确政绩观。持续推进领导干部能上能下,认真落实“三个区分开来”要求,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

第三,深入实施人才强区战略。区域发展的竞争,归根结底是人才的竞争。要完善人才政策体系。高质量推进人才计划,深入实施乡村振兴人才支持工程、青年人才工程,努力建设特色鲜明、活力迸发的人才高地和创新沃土。要推动产才融合发展。发挥重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才作用,围绕产业链布局人才链、建强人才链,抓好各类技术研发中心、企业技术中心等人才创新创业载体建设,实现产业转型升级与人才驱动创新同频共振。要营造一流人才环境。坚持事业留人、平台留人、价值留人、感情留人,不断完善人才评价体系和激励机制,使x真正成为创新创造、投资兴业、实现抱负的“梦想之舟”。

第四,着力建强基层战斗堡垒。聚焦增强党组织政治功能和组织功能,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要巩固传统领域党建工作。深入推进抓党建促乡村振兴,常态化整顿软弱涣散村党组织,大力发展农村新型集体经济。持续推进城区基层党建引领基层治理,强化党建引领网格管理、社区物业党建联建、党群服务中心阵地功能建设,提升基层治理效能。统筹推进学校、医院、国企等领域党建工作,把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。要提升新兴领域党建工作。加大新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作力度,积极开展“党建示范园区”创建,做深做实非公企业党建“三大工程”,持续做优新就业群体“党建带工建”工作品牌。要优化党员队伍建设。严把发展党员政治标准关,提高发展党员质量。做好流动党员教育管理,严肃稳妥处置不合格党员。健全党员先锋岗、责任区、志愿服务等机制,引导党员立足岗位、争创一流。

第五,从严从实加强自身建设。带头发扬自我革命精神,着力打造忠诚、干净、担当的模范部门。要永葆政治本色。深化政治机关建设,教育引导广大组工干部把忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上,以实干实绩诠释对党忠诚。要锤炼过硬本领。发扬组织部门优良传统和作风,不断提高理论素养、政策水平和思维能力,努力成为组织工作的“政策通”、服务大局的“多面手”、破解难题的“实干家”。要守牢纪法底线。组织部说到底都是在做“人”的工作,只有自身清、自身正、自身硬,要求别人才有底气。要深刻汲取教训,扎实开展警示教育,始终做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。