（1）村疫情防控工作开展情况：村“四类人员”排查总数561人，其中特殊人员为36人口、外出人员为9人口，市外学生为30人。疫苗接种情况:接种第二针疫苗489人口。

（2）村环境卫生整治工作：为了更好提升村整体风貌，营造整洁、干净的生活环境，提升群众的生活质量已将环境卫整治工作承包给第三方管理。与196个农牧户签订“门前四包”承诺书，大力整治环境卫生。

（3）村动态管理工作开展情况：根据2022年扶贫对象动态管理工作要求，我村于2022年3月28日召开村民代表大会，经村“两委”和包村科级责任人和第一书记、工作队核实汇总，按照建档立卡贫困户识别、研判制度程序，对我村7户18人口脱贫户进行以下动态管理，得出以下结果：1经挨户研判正常脱贫7户18人口（保留）；2正常脱贫户中自然增加2人口，佟斯琴巴特尔家新增人口2人，妻子高金凤，长女佟阿斯娜，正在公示。

（四）、行政后勤工作

行政后勤工作是做好干部培训工作的重要保证。我们以进一步加强和完善基础设施建设，不断改善办学条件，为教育教学提供优质服务的宗旨，更新了一套音箱教学设备。同时对教学楼供电、供水、供暖和排污设备进行检查和检修，并对教室座椅、多媒体设备设施进行了修缮和调

试。通过不断改善硬件设施和办学条件，为教学科研、干部教育培训提供可靠的物质保障。

二、下半年工作计划

坚持以教学为中心、科研为基础、服务为保证，着力在培训质量、队伍建设、科研创新、后勤服务，加强乡村振兴及疫情防控工作等方面在巩固已有成绩的基础上进一步取得好成绩，全面提升党校工作水平。

（一）进一步强化业务工作

一是抓好各类培训工作。全面完成县委组织部确定的主体班次培训任务；积极配合做好相关部门的短期培训工作；充分利用党校资源，积极开展联合办班；二是积极配合相关部门开展党的理论宣讲、党史宣讲等工作。三是大力开展教学研究。开展集体备课、评教评学、专题评审等活动。每个教师全年新备教学专题不少于4个，并在评审通过后进课堂；参加教研活动不少于5次，教师间相互听课不少于5节次；四是加强教师队伍建设，2022年拟定安排教师到上级党校进修学习不少于5人次。五是加快选录教师步伐，补充师资力量，提升整体素质，培养在社会上有影响，能纳入党校师资库的骨干教师。

（二）进一步推动科研创新

一是坚持党校的科研工作必须为教学服务、为提高教师队伍素质服务、为县委政府及有关单位和部门决策服务。

对县内重大课题深入调研，真正实现教学和科研的有机结合，使科研成为教学改革、教学创新的强大动力；二是围绕县委政府中心工作，组织教师深入基层广泛开展调查研究，形成有价值的调研文章，并形成教学案例进入课堂教学。每个教师全年调研时间不少于10天。组织教师开展理论学习和研究，形成有价值的调研报告式论文10篇以上；三是要完善激励机制，对科研成绩好的教师按照奖励制度，予以表彰奖励。

（三）强化措施，完善制度。

一是进一步完善考核和奖惩制度，建立健全激励机制。实行教学科研双重考核制度，对每位教师既有教学和科研工作量的要求，又有质的要求，既搞教学质量评估，又搞科研成果评价；二是进一步完善后勤保障制度，为培训工作提供支撑。优化办学条件，积极争取条件对现有办学条件加以改善；三是进一步加强党组织建设，为培训工作提供组织保障。继续完善党组织一系列制度，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进作风转变，为完成全年培训任务提供强有力的组织保障。