四是队伍建设有力度。坚持队伍和业务两手抓、两促进。一方面，注重团队建设，以增强党性修养为基础，以提升队伍凝聚力为目标，组织党员干部围绕党的二十大精神、xx业务知识等内容开展线上、线下测试xx次，持续锤炼能力、作风。严格党员干部管理，“八小时以内”按照《xx岗位工作制度》《xx请（休）假管理办法（试行）》等制度规范工作纪律、严格考勤，“八小时以外”组织签订《党员干部“八小时以外”活动监督管理责任书》，时时严肃作风、规范言行。“八小时”内外，未发现党员干部存在“四风”问题。另一方面，注重业务能力提升，全年组织“xx业务知识专题培训”、宪法专题培训讲座等专题培训班xx次，深入xx村等基层开展实地调研xx次，深入剖析xx工作中的困点、难点，部分对策建议成功转化为相关政策出台，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才。[获#取更多实用素材，请添加，公文君XX~（纯数字^）：&***54*23]

二、主要问题

一是思想教育针对性不够强。思想政治教育“接地气”不够，根据不同性别、年龄、岗位、性格等因素针对性开展沟通交流还不够，说服力、感染力还需进一步提升。

二是开展组织生活不够创新。虽然规范有序开展“三会一课”，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜明，形式和内容不够丰富。

三、2023年工作计划

一是抓好党的政治建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央和xx上级决策部署不打折扣、不搞变通，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢守住xx形态阵地，严格落实xx形态工作责任制，加强网络舆情监测处置，确保正确的政治方向和价值导向。

二是抓好学习型机关建设。更加注重理论学习的针对性和实效性，精心谋划组织“xx系统党的二十大精神专题培训班”，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，有计划、分层次抓好理论学习，推动工作实践。及时跟进、深入系统学习理解xx上级部门重大会议、重要文件精神，更好指导xx工作实践。

三是抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点围绕全面从严治党、财务管理、选人用人等领域推进制度规范“废、改、立”，为xx事业高质量发展提供强有力的制度支撑。在制度执行上下狠功夫，分类建立各类制度执行台账，安排专人督办执行情况，以责任落实倒逼工作落实。

四是抓好党风廉政建设。强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，充分利用干部网络学院、“学习强国”等网络平台加强党员干部的教育督导。切实抓好党章党规党纪教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告等制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。

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