根据课程安排，今天由我为大家上一节党课。下面，我以《强化基层党组织的政治功能，锻造坚强战斗堡垒，促进党员充分发挥先锋模范作用》为题，与大家作交流，不当之处，请大家批评指正。
中国共产党走过一百多年的风雨历程，始终把基层党组织和党员队伍建设作为党的建设的基础性工作，使党始终保持旺盛生命力和强大战斗力。把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。中国共产党是马克思主义政党，健全基层党组织，促进形成上下贯通、执行有力的组织体系，必须强化基层党组织的政治功能，从而增强基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用。
一、发挥基层党组织政治功能，锻造坚强战斗堡垒
基层党组织作为党的执政根基，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。基层党组织组织力如何，首先看政治功能发挥得好不好，在社会基层的政治领导力强不强。对于
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第一，选干部用人才，既要重品德又要重才干。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。
第二，选干部用人才，既要重视管理又要重视培育。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。
第三，选干部用人才，既要重视能力又要重视品行。要坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装基层党员干部和广大群众的头脑，坚定信仰信念信心，教育引导党员、干部自觉尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。用好批评和自我批评这个武器，使严肃的党内生活成为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。加强对基层党组织小微权力进行约束是解决群众身边腐败问题的有效途径，不断推进全面从严治党向基层延伸，构建风清气正的基层政治生态。要教育党员干部做讲政治、守规矩的表率，敬畏法律、尊重规律，自觉接受监督，时常自我反省，慎微慎独、慎终如始。要把正确的权力观与正确的政绩观紧密联系在一起，以“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标、以“让人民满意”作为出发点和落脚点，始终站稳群众立场、树牢群众观念。
总之，锻造坚强战斗堡垒，促进党员充分发挥先锋模范作用，必须牢固树立重视基层、固本强基的思想，坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、持续用力、久久为功。要以落实责任为抓手，从巩固党的执政基础的高度，把抓好党建作为最大的政绩、最大的主业，明确各级党组对基层党组织建设负有全面领导责任，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，使基层党建由“软任务”变为“硬指标”。