乡村振兴引擎动能更足
近年来，**县把加强村党组织建设放在首位，以思想政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进党支部标准化规范化建设，织密建强村党组织领导的村级组织体系，着力筑牢乡村振兴战斗堡垒。
严密组织体系。该县按照省、市加强党的基层组织建设三年行动计划，把建强基层党组织体系作为夯实基层治理的重中之重，在全县***个行政村（社区）设立党总支部**个、党支部***个，党小组***个，实现了村（居）民小组党组织和党的工作全覆盖。为进一步夯实村党组织的领导核心地位，构建运转有序、高效顺畅、责任明晰的基层治理体系，该县建立县领导乡村振兴联系点制度，让**位县级领导班子成员挂点联系**个乡村振兴重点村，充分发挥县委“一线指挥部”作用。
强化政治引领。县委组织部门坚持每月印发《基层党组织学习参考篇目》，督促农村基层党组织规范落实好“三会
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格执行村（社区）党组织书记县级备案管理制度，该县出台村党组织书记管理办法，建立村级党组织书记“一人一档”建档备案制度，围绕乡村振兴、基层治理等重点中心工作，举办村级党组织“书记论坛”**场次，持续营造“赛龙夺锦、比学赶超”浓厚氛围。同时，注重动态调整，抓好小微权力清单、出国（境）管理、重大事项报告，加强村级备案管理；注重教育培训，整合扶贫、农业农村等部门力量，对全县***个村（社区）“两委”干部进行集中轮训，全面提升村级队伍履职能力；注重实施村后备干部培养计划，按照不低于*：*的比例，建立***名村党组织书记后备队伍，蓄积“源头”“活水”。
乡村振兴需要人才。为破解人才缺乏瓶颈，该县强化智力支撑，引导各类人才回乡创业，并坚持党管人才、党建引领，推行“引育聚用”工作法，积极探索创新举措，优化人才发展环境，推动人才“上山下乡”，激活乡村振兴，出台《**县人才计划》，向新引进的乡镇以下基层一线高层次人才、专业技术人才以及“三支一扶”“山区计划志愿者”等服务基层项目大学生三方面人才累计发放人才补贴***.*万元，吸引****多名大学生和外出人才回乡就业创业，享受优惠政策***人次，效果明显。返乡青年***创办“***”品牌，成为农业龙头企业；返乡大学生***带回新技术在**镇**村种植蜜柚****多亩，带动本村**多户农户实现增收；创业青年导师***返乡运营孵化器，孵化出**多家企业。
该县把强化党建引领与招才引智工作结合起来，不断优化环境招才引智,充分释放创新创业潜能。该县通过开展线上线下招聘活动、“组团式”赴外引才，优化事业单位招聘，
采用“面试+考察”方式公开招聘乡镇卫生院、社区卫生服务中心以及涉农单位工作人员，引进***名涉农急需紧缺人才。**镇**村引进农艺师种植高科技品种阳光玫瑰葡萄，带动村集体经济每年增收**多万元；**镇**村引进专业技术人员***推广专业化种植“冷水稻”****多亩，成为“一村一品”重要品牌。
征程万里风正劲。如今，**县站在全面推进乡村振兴的历史新起点上，继续以党建为引领，以产业为支撑，发展壮大特色产业，逐步实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。