二、辅导报告公职人员政务处分法专题辅导报告

三、心得体会构筑起惩戒和保护公职人员的严密法网公职人员政务处分法是管也是爱把握政务处分法特点 推进全面从严治吏公职人员要当好尊法守法“先行者” 公职人员应如何看待公职人员政务处分法规范行为 秉公用权用公职人员政务处分法“健好身”

 四、经验信息扎实学习公职人员政务处分法持续深入学习公职人员政务处分法奏响学习公职人员政务处分法“三部曲”

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监察机关及其工作人员有什么情形，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理？

违反规定处置问题线索的；窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的；违反规定处置涉案财物的；违反规定采取调查措施的；利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；违反回避等程序规定，造成不良影响的；不依法受理和处理公职人员复审、复核的；其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

40.公职人员政务处分法什么时间开始施行？

公职人员政务处分法自2020年7月1日起施行。