随着城市化进程的不断加快和城市管理重心的不断下移，社区已经成为联系和服务群众的主要窗口，既是开展各项社会工作的主要阵地，也是社会建设和治理的主要战场。尤其是在全国抗击新冠肺炎疫情的行动中，社区成为最前沿的防控力量，为有效防止疫情扩散蔓延、保障群众健康安全作出了重要贡献。***同志曾指出：“这场抗疫斗争是对国家治理体系和治理能力的一次集中检验。”“要完善城市治理体系和城乡基层治理体系，树立全周期的城市健康管理理念，增强社会治理总体效能。”这对加强社区工作者队伍建设推进社区基层治理有着深远的影响，同时也对社会治理体系和治理能力现代化建设提出了新的更高的要求。近期通过调研，更深层次的掌握了社区工作者队伍建设现状和存在的问题，并深刻分析了今后加强社区工作者队伍建设的思路。
一、基本情况
XX镇总面积2531平方公里，下辖6个社区。辖区居住半年以上人口15.4万人。XX镇通过实行社区网格化管理和标准化建设实现社区精细化管理，社区共划分XX个网格，目前社区共有工作人员XX人。其中，公务员编制XX人、事业编制XX人、参公聘用人员XX人、专职社区工作者XX人、
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提升社会综合治理能力。通过优化社区网格设置、加强网格员队伍建设、规范社区工作准入事项、明确网格职责、健全运行机制等，持续推进综合治理指挥中心建设，推行“乡镇吹哨，部门报道”响应机制，将各部门在基层设置的多个职能网格整合为一个综合网格，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，通过机制促进部门协调，推动处置、执法力量向基层下沉，向网格延伸，合力解决疑难问题，实现“多网合一、一网统管”。依托大数据平台信息共享，推进“互联网＋社会治理”网格智能化建设，实现社会治理网格化、智能化“两化联动”，不断提升基层治理水平，促进基层社会治理体系和治理能力现代化。