按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》要求，**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视，组织专项工作小组，根据年度组织人事重点工作要求，逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等方面工作，现将自查情况报告如下。

一、公司基本情况

根据集团公司深化体系改革有关要求，公司于2020年5月10日成立，按照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司，属于集团公司全资二级子公司。目前本本部共设七个职能部门，即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董事长1名，党委副书记、总经理1名，党委委员、副总经理3人、党委委员、纪委书记1名，本部共有职工250人、党员185人。

二、主要工作情况

（一）建立健全选人用人制度机制。

公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大”事项。自公司成立以来，按照集团公司管控体系建设要求，开展了权责清单梳理及组织人事制度修订工作，为进一步规范选人用人工作，使选人用人工作流程化、规范化，公司先后修订

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三是干部人事档案管理能力有待提升。虽然已明确了档案联络员，但由于均为兼职且还未参加过集团公司组织的培训，**公司干部人事管理工作规范性有待提高，干部提拔、调转等人事档案归入个人档案工作相对滞后。

四、下一步工作计划

下一步，**公司将紧紧围绕集团公司深化改革大局，按照人事行政部各项工作安排，不断规范**公司选人用人工作，持续巩固国企改革三年行动工作成果，不断完善人工成本及工资总额体系机制建设，不断加强考勤及干部人事档案等各项工作管理，确保集团公司各项组织人事工作在**公司落到实处。

特此报告。