区“能力作风建设年”活动进展情况的汇报

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、工作进展情况

(一)坚持谋划统领,凝聚政治推力。成立由党政主要领导任双组长的领导小组,召开区委常委会*次、专题会议*次,传达贯彻省市委重要部署和要求,审定全区实施指导意见。常委牵头研究制定各专项行动指导意见,审定问题清单,查找*方面问题**个。区直各党委(党组)、党工委,结合中心大局,创活工作载体,扎实推动各项任务落到实处。

(二)坚持专项指领,形成工作合力。制定工作运行规则,编制**个专项行动导图,明确**项重大任务、**条具体措施,定期总结调度、挂图作战。建立巡听指导工作机制,开展专题研讨,凝聚发展共识。建立四项推进机制,制定三级责任清单,推动“四个体系”闭环运行,狠抓工作落地。构建四级监督网络,创建“码上监督”受理小程序,推动解决重点问题。制发政法司法专项任务台账,加强点对点指导,一体推进查改治建,规范执法司法权力运行。

(三)坚持行动牵领,激发发展活力。“解放思想、振兴发展”释放新动能。区级领导带头开展专题研讨*期,制定研讨汇编*期。带队赴北京、大连、南京等地考察对接,

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(二)进一步优化体系运行,强化攻坚创优项目建设。持续开展研讨调研,深入挖掘攻坚创优精品项目,加大申报和落地力度,在“四个体系”闭环运行上聚向用力。完善考核评价体系,推动一体督办和监督指导贯穿始终,公开晾晒成绩,激发潜能优势。

(三)进一步加强问题整改,强化高压督改跟踪问效。持续加强监督执纪,推动基层部门用好用活谈心谈话和提醒监督制度,适时开展警示教育,精准发现并整改问题。组织开展执法司法顽疾整治专项行动,强化纪法协同,提升法治保障效能。

(四)进一步激励担当作为,强化干事创业浓厚氛围。加快推动典型评选,利用主流媒体广泛宣传,做到边开展边选树。树立正确用人导向,落实“三个区分开来”,完善容错纠错、澄清正名等机制,加强正向激励,不断调动干部干事创业积极性。