近年来，*区委办公室党支部在上级党组织的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，紧紧围绕区委办公室工作实际，逐步探索完善“四个抓牢、三个结合、二个突破”的党支部“四三二”工作法，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造一支工作作风硬、业务能力强、素质水平高的党员干部队伍，不断提升机关党建工作水平。
一、基本内涵
“四三二”工作法即：党支部抓牢主体责任、抓牢学习教育、抓牢制度建设、抓牢履职尽责，围绕机关精神文明建设与党建工作相结合、围绕“三服务”工作与党建工作相结合、围绕学习宣传贯彻党的十九大精神与党建工作相结合，引导党员在奉献先锋精神上实现新突破、推进支部在服务全区中心工作上实现新突破。通过“四个抓牢”，体现了区委办公室党支部面对“三服务”工作新任务和新要求的新形势下，持续推进*区委办公室机关党的思想政治建设和作风建设，有效的加强了党支部工作科学化、制度化和规范化建设工作；坚持“三个结合”，能够把区委办公室支部党建融入到办公室工作各个环节，有效解决了党建工作和办公室业务工作“两张皮”的问题，凸显了党组织对“三服务”工作全
力支撑作用;实现“二个突破”，体现了党支部一班人敢于叫响“立足岗位当先锋，履职尽责做奉献”的担当精神，引导全体党员干部，树立党员的新形象，以实际行为为党旗增光添彩，激发区委办公室全体党员干部干事创业的工作热情。
二、主要做法
(一)抓牢主体责任，全力干好“分内事”。深入践行“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，明确主要负责人为第一责任人，制定了《*区委办公室主要负责人抓党建工作责任清单》和《中共*区委办公室党支部书记推进党建工作责任清单》，其中主要负责人抓党建工作责任清单16项，党支部书记推进党建工作责任清单22项。坚持完善党建工作例会制度，将基层党建工作列入主任办公会议重要议事日程，制定好《区委办公室年度机关党建工作方案》，做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核;严格按照上级关于从严治党主体责任制的要求，始终坚持把从严治党作工作为大事、要事来抓，制定了《中共*区委办公室2022年度落实全面从严治党主体责任工作任务分工意见》，明确了领导班子、第一责任人、其他班子成员“三张清单”，由每名班子成员各负责一项任务，明确推进计划、完成时限，将全面从严治党主体责任逐一分解落实，有效传达压力。梳理排查各科室、单位廉政风险点36
项。今年以来，办公室已先后3次对班子成员落实全面从严治党主体责任情况进行了督促检查。坚持廉政谈话和履责谈话制度。区委办公室主要负责人和副科级以上领导干部、班子成员和科室负责人层层开展一对一廉政谈话，涉及37人次。
(二)抓牢学习教育，拧紧思想“总开关”。*区委办公室党支部紧紧围绕整体工作思路，狠抓思想政治建设，解放思想，用理论武装头脑，努力提升党员干部素质。制定了《中共*区委办公室理论学习中心组理论学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到了规定内容不走样，学习时间一分不少，学习内容一个不缺。充分利用每周五的固定学习日和“灯塔—党建在线”两个平台，扎实推进党史学习教育常态化制度化。先后组织15人次赴浙江大学、上海交大、井冈山干部学院、延安市委党校等地进行培训，组织全体党员到*纪念馆、*等地接受红色革命教育，引导广大党员干部不忘初心、牢记使命。组织开展“两亮一做一争”主题党员活动等活动，进一步密切了党员干部与人民群众的血肉联系，进一步对党员干部队伍锤炼了党性、坚定了信念、树立了形象。围绕纪律作风集中整顿，区委常委、办公室主任*同志为全体党员干部作了专题党课。区委办公室党支部2022
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区委办公室党支部坚持以情带队、以情暖心、以心聚力，开展了“四个一”干部职工暖心温情工程，干部职工及家属生病住院，一提牛奶送温暖，每逢干部职工生日，一个蛋糕送祝福，干部职工工作生活遇到挫折，一次谈话见真心，干部职工工作生活遇见困难，一个召集齐共帮扶。机关精神文明建设与党建工作相结合，是区委办公室党支部形成和谐共进风气局面的有力支持。
(七)引导党员在奉献先锋精神上实现新突破。区委办公室党支部引导广大党员立足工作岗位做奉献当先锋，要求全体党员在工作期间，通过佩戴党徽、佩戴工作牌、设置党员示范岗和建立党员活动室等方式亮出身份，接受群众监督;要求每名党员结合自己的岗位实际，做出“四讲四有”做合格党员的服务承诺，并把所有党员的承诺书在区委办公室党支部公告栏中公告;评选出在办公室工作中业绩突出以及得到群众公认、有较大影响的先进党员典型，展现新时期共产党员形象。实行党员奉献积分制，把党员在“三引一促”“1+7帮扶行动”“乡村振兴”等全区重点工作的表现具体化，引导党员在服务发展、服务群众、促进社会和谐中讲奉献有作为，树立先锋形象。
(八)推进支部在服务创新工作上实现新突破。推行“党建+”工作模式，以“党建+三服务工作”谋划和推进基层党建工作，实现党建与“三服务”工作相互促进;通过“党建+
两学一做”，持续推进党史学习教育常态化、制度化;通过“党建+党风廉政”学习模式，开办党办论坛、开展警示廉政教育等活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁氛围;通过“党建+联系群众”，扎实开展“结亲连心”，组织区委办公室20名干部对郑旺镇60名群众进行了入户走访，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动。共征求意见建议71条，向群众反馈诉求71条，确保联系无遗漏，不存在走过场的问题，确保与群众建立起有效的沟通联系。
“四三二”工作法是*区委办公室党支部以党建促发展、推动中心工作开展的有益探索。通过“四三二”工作法，整个区委办公室干部队伍呈现出风清气正、齐心协力、奋勇争先的良好机关工作氛围，充分发挥了“坚强前哨”和“巩固后院”的职能作用，为区委中心工作提供了高质量的服务保障。这些成绩的取得，都是区委办公室党支部全体党员干部锐意进取、攻坚克难发挥先锋模范带头作用的结果，这更是党支部带领党员、引领党员以铁的决心、钢的韧劲，真抓实干、开拓创新的结果，四三二”工作法是*区委办公室党支部战无不胜的法宝!在下一步工作中，*
区委办公室党支部将按照“四三二”工作法工作理念，继续加强党支部建设，加强党员队伍建设，以每个党员的先进性体现出党支部的先进性，以每个党员奋发向上的精神与勇气，体现出党支部战斗堡垒和核心的作用，为实现区委办公室工作创新发展、走在前列，为建设“大美新”*美丽新*区提供有力保障。