一、坚持彰显政治统领，全面建设模范政治机关。把牢政治方向。教育引导机关党组织旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上做表率，在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实中央决策部署上做表率，不断增强政治觉悟，提高政治站位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。扛起政治责任。坚持每年向区委常委会专题汇报机关党建工作，及时召开区委直属机关工委委员会议，研究解决机关党建存在的问题，制定《加强和改进区直机关党建工作的意见》等制度文件，将机关党建工作列入党委重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署，在全区营造了聚精会神抓党建、抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。坚持年初制定机关党建工作要点，年中观摩推进重点工作，年末考核述评支部工作，以真、严、实为导向，倒逼机关党组织书记种好“责任田”,推动党建工作真正扎根落地。严肃政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，研究制定《全区机关党支部经常性工作制度》，认真落实组织生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等经常性制度，全面实行“政治生日”“党费日”“固定党日”“佩戴共产党员徽章”4项制度，每年组织召开区委直属机关党组织书记抓基层党建述职评议会议，党组织书记现场述职，工委书记逐一点评，切实增强了机关党组织党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、坚持服务中心大局，全面打造机关党建品牌。聚力推动共驻共建。全面推行“基层吹哨、部门报道”共驻共建机制，严格落实“双报到”制度，将城区62个机关单位划分到17个社区共驻共建,组织机关在职党员整建制到社区报到开展常态化服务，帮助社区开发家政服务、托老托幼等服务实体186个，解决群众“急难愁”事项600多件，实现资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展。特别是疫情防控期间，建立区直机关党组织全程包抓、一包到底的包楼院落实防控措施制度，4500多名党员干部下沉社区、坚守一线，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，为全区打好疫情防控阻击战作出了积极贡献。有效深化争创活动。以“机关党建走在前、机关党员做表率”为主题，开展“红旗党委”“标杆支部”“杰出书记”“先锋党员”等争创活动，机关党员干部积极投身乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保、项目建设、产业发展等重点工作和重大项目主战场，身先士卒、建功立业，服务大局、服务发展、服务群众的意识不断增强，解决实际问题的能力不断提高，党建引领经济社会发展的成效不断凸显。现已培树“红旗党委”1个、“标杆支部”13个，“杰出书记”9名、“先锋党员”30名、优秀党务工作者20名，“法润引领”“党建领航坚守初心·兰台耕耘勇担使命”等党建品牌社会影响大、示范带动强。扎实开展“三走进”活动。组织机关党组织和党员干部走进农村，帮助解决农村基础设施建设、集体经济发展等方面存在的难题566个，落实帮扶物资、资金约80余万元，以党建为引领巩固提升脱贫攻坚成效。走进社区，开展志愿服务、政策宣讲等活动300余场次，支持建立健全新型社区管理和服务体系，提高服务和凝聚党员群众的能力和水平。走进企业，实施企业党建指导员制度，深入**市污水处理厂等20余家企业开展“一对一”结对服务，有效帮助企业落实支持政策、解决实际困难，以党建力量促进企业健康发展。
三、坚持强化组织建设，全面建强基层战斗堡垒。增强工委自身“组织力”。及时调整工委副书记、工作人员并合理进行分工，严格执行首问责任制和首办责任制，实行AB角工作制度，确保工委工作无缝对接顺利推进。加强经费争取和阵地资源整合力度，逐年增加机关党建工作经费，在全市率先建立区委直属机关工委党员教育基地，为高质量推进机关党建提供有力保障。持续加强机关党建理论研究，**作为全市唯一县区代表参加全省机关党建理论研讨会，2篇论文获全省机关党建课题研究优秀奖。制定《区委直属机关工委职能配置内设机构和编制规定》，进一步优化职能职责，完善工作机构，充实工作力量，机关工委服务机关党组织和党员的水平不断提高。强化机关党组织“战斗力”。严格落实“秩序不乱、队伍不散、工作不断”总要求，教育引导涉改单位党员干部自觉做机构改革的拥护者、践行者和守纪者，指导机关党组织撤销党组织15个、新建党组织6个、调整党组织2个、更名党组织11个，机关党组织实现平稳过渡、有序运转。全面落实《党和国家机关基层组织工作条例》，指导88个党组织按期换届，48个党组织增补委员，全面夯实了机关党组织坚强战斗堡垒。提升机关党组织“向心力”。制定下发党支部建设标准化工作推进方案和图文并茂式“口袋书”，从政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价6个方面明确党支部标准化建设目标任务，不断深化拓展机关单位“主题党日”等载体形式，强化党支部政治功能，规范党支部工作流程，改进党员教育管理，完善各项制度机制，做精做实做细基层基础工作，推动机关党建全面进步、全面过硬，机关党建工作质量全面提升。
四、坚持创新载体方式，全面加强党员队伍建设。优化党务干部队伍。结合党建工作日常督查，全面摸清全区机关党组织党务力量配备情况，分批次逐年选优配强机关党组织班子和党务干部，为7个机关党委配备党委专职副书记，分级分类抓好教育培训，注重培养年轻党务业务骨干，打造了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、清正廉洁的机关党务干部队伍。提高发展党员质量。严格执行发展党员政治审查和预审联审制度，组织力量深入所属机关党委、总支、支部，通过个别谈话、查阅党籍材料，对备案积极分子、预备党员发展程序、党籍材料等进行严格审查，严把“吸收、教育、考察”三大关，切实把党员发展工作抓实抓细，做到成熟一个发展一个，5年高质量发展党员123名，确保了党员队伍先进性和纯洁性。加强党员教育培训。组织党员干部集中学习党内法规和党的十九大精神、******系列重要讲话精神2400多场次，组织开展“穿红军装、走征战路、吃忆苦饭、承英烈志”等主题党日活动、“弘扬八步沙精神·展现林业人风采”演讲比赛等特色活动、“重温党的光辉历史、牢记党的初心使命”等专题党课，举办以“忆初心·强党性·促发展”为主题的“政治生日”活动，机关党组织凝聚力、号召力和党员干部思想认识水平不断提升。狠抓党员干部培训，举办区直机关党组织书记学习******视察甘肃重要讲话和指示精神培训班、区直机关党组织书记及党务干部培训班等各类培训班15场次，280名机关党组织书记、615名入党积极分子、165名预备党员、60多名党务工作者接受培训教育，党员干部队伍素质明显提升。
五、坚持转变工作作风，全面提高机关党建水平。抓实作风建设。把作风建设摆在突出位置，加大党员干部教育管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，把“四察四治”专项行动作为作风建设切入点，持续整治形式主义、官僚主义和不担当、不作为等突出问题，机关存在的“门难进”“脸难看”“事难办”等一些不正之风得到大力整治和有效改观，广大群众切实感受到了机关党风政风的新变化、新气象。拓展“四抓两整治”。以党支部建设标准化为抓手，扎实开展抓党组织带头人队伍、抓党组织阵地建设、抓党内政治生活、抓基础保障及精准整治软弱涣散党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题“六大行动”，着力破解机关党建“灯下黑”难题，有效提升了机关党组织政治功能和组织力。现已创建法院机关党委、财政局党总支等10个党建示范点，税务局、市生态环境**分局等单位党组织通过设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”等形式，让党员先锋模范作用在一线充分发挥。深化党建与业务融合。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，把机关党建工作放到全区工作大局中思考把握，放到机关业务工作中安排落实，有效破解党建业务“两张皮”问题，促进了党建与业务全面融合、同频共振。民政局党总支“六心六梦”抓党建惠民生总体工作思路，实现党建工作和业务工作有机统一；检察院党支部“一墙、一栏、一中心、四室、五组”党建活动平台，激发了党员创先争优活力；审计局党支部“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”，促进了党建与审计工作深度融合。
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