式实施以来，我中心每天受理X笔左右下降到X笔左右，办结时限缩短了X％，排队等候现象明显下降。

（二）落实社保费"减免缓"政策

根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅、国家税务总局X省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（X人社发〔X〕X号）文件要求，X年X月X日至X月X日，免征中小微企业和以用人单位身份参保的个体工商户"三项"社会保险单位缴费部分。根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（X人社发〔X〕X号）文件要求，对中小微企业和以用人单位身份参保的个体工商户"三项"社会保险单位缴费部分实行免征，免征政策执行至X年X月底。

减免养老保险费

截止X年X月底，我县共有X家企业符合条件减免城镇企业职工基本养老保险费，惠及人数X人，减免金额X万元。其中：中小微企业X家，惠及人数X人，减免金额X万元；个体工商户X家，惠及人数X人，减免金额X万元；其他单位X家，惠及人数X人，减免金额X万元。

减免失业保险费

截止X年X月底，我县共有X家企业符合条件减免失业保险费，惠及人数X人，减免金额X万元。其中：中小微企业X家，惠及人数X人，减免金额X万元；个体工商户X家，

％作为抽查对象，对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的单位，如湖南华邦、世纪华扬、万春建筑施工单位加大随机抽査力度。将面广量大的一般性小微企业按适当比例进行随机抽査。我县随机抽査X家用人单位开展用工检査，发现其中对X家未签订劳动合同、X家违反休息休假制度现场责令改正书，做到立查立改"。

（五）加强检査结果运用。一是对于在抽査工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关法律法规和纪律处分规定处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理，此次"双随机一公开"工作中未发现此类现象。二是抽査结束后，对随机抽查中发现的违法行为，依法依规加大惩处力度，相关检查情况在公示栏、相关平台予以公示

二、存在的问题

劳资双方法律法规意识不强。在检查过程中发现一些用人单位法律意识淡薄，与劳动者签订合同不规范，不严格落实劳动保障相关法律法规制度，没有依法承担起按时足額支付农民工工资的主体任。农民工对劳动保障法律法规的了解不多，依法维权能力不足，务工时不签订劳动合同、不留存证据材料，投诉时无结算单据、无欠条、无合同、欠薪数额和欠薪主体不明确，造成讨薪困难。

三、下一步工作计划

（一）加强宣传培训，运用多种方式，宣传一批创新做法和典型经验，点面结合，多方位提升深化"放管服"

改革优化营商环境的社会参与度和认同感。拓展渠道，积极组织学习其他县区的先进经验，加强推进政府职能转变深化"放管服"改革和优化营商环境培训工作，进一步提升业务水平。

（二）按照上级工作部署继续做好阶段性降低社会保险费政策，继续落实好失业保险稳岗返还等各项惠企利民相关政策。

（三）加强宣传教育，提高劳资双方法律意识。针对一些用人单位和劳动者法律意识薄弱，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功大，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另方面依据国家有关法规，加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权成性。

（四）继续健全"双随机一公开"工作长效机制。要继续紧扣本部门监管工作实际制定随机抽查工作细则。在完成实施随机抽查比例要求的基础上，严格限制行政检查自由裁量权。要建立健全随机抽查工作程序，根据"双随机"抽查年度计划安排，通过机选方式，从市场主体名录库中随机抽取检查对象，从行政执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员。要合理制定并实施联合抽查计划，明确牵头部门，形成监管合力。