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（六）围绕初心使命，着力推动机关D的建设高质量发展
一是扎实开展主题教育。聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，将理论学习、推动发展、检视整改、夯实基层等贯通起来，第一时间召开主题教育学习大会，研究制定工作方案、学习计划，D组书记带领局机关4个D支部65名D员同步参加主题教育。通过集体学习、专题研讨、培训轮训等多种形式开展专题教育56次、主题D日17场，书记上D课5次。二是坚守意识形态领域主阵地。坚持把意识形态工作融入到D建工作、目标考核、干部教育等活动中，定期召开专题会议分析研判全局意识形态领域工作。认真组织维护意识形态领域安全专项行动，开展4次社会舆情综合分析和1次意识形态综合分析。切实做好网络舆情应急处置工作，对负面舆情做到早发现、早报告、早处置。三是扛起全面从严治D政治责任。坚决扛起全面从严治D政治责任，研究制定年度D风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，积极推进“清廉社保”创建，深入开展职业技能培训领域突出问题专项治理。积极推动“七张问题清单”工作机制不断深化拓展，全年上报问题清单44项，已全部整改落实。
三、存在问题和下步思路举措
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照实现“两个先行”发展需求，人社工作中还存在不少困难和问题。一是劳资纠纷的防范和处置机制仍需进一步完善，处置力度有待强化；二是职业技能培训的针对性、精准性有待提升；三是人才服务集约化水平仍需加强。
在新的一年里，XX县人社局将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻考察浙江重要讲话和指示批示精神，按照省市县委决策部署，一是持续完善高质量就业创业体系。开展稳企拓岗增就业专项行动，扎实做好高校毕业生等青年就业工作，强化重点群体帮扶，推进返乡入乡合作创业，深化省际劳务合作。二是加快构建共富型大社保体系。切实做好社保政策宣传工作，紧盯城乡居民困难人员、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点扩面人群，力争做到应保尽保。三是持续强化高质量发展人才支撑。以好平台、高待遇、真尊重、全保障、优生态打好人才引、育、留、用“组合拳”，奋力打造海洋经济人才集聚新高地。四是继续推进和谐劳动关系构建。推进基层人社治理现代化改革，健全劳动保障“三支队伍”，常态化开展欠薪隐患排查，组织根治欠薪专项行动，持续擦亮“无欠薪”品牌。
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