县直机关工委党建工作汇报

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研,与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路,确立了在县直机关重点建设示范党支部,努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际,制定了“五个过硬”党支部创建标准,即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》,规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照,用《考核细则》的尺子量一量,深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节,切实抓好整改提高。

---此处隐藏312字,下载后查看---

二是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织,每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动,截至目前,共申报创建“过硬党支部”40个。加强督促指导,定期了解掌握活动开展情况,及时通报工作进展,督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会,交流经验、加强调度、抓好落实。年底,按照《考核细则》要求,通过组织网上评议、专家团评审等方式,对“过硬党支部”评比表彰,不断巩固和拓展活动成果。

三是创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动,总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验,展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”,以点带面,推动机关党组织改进作风,提高效能,优化环境,服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”,督促部门单位进一步细化业务工作计划,有效抓好日常督导和定期检查,教育引导党员立足本职、勤奋工作,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在入党积极分子中,开展“入党积极分子为实现强富美高新汶上建言献策”征集活动和“我心目中的共产党员”征文活动,征集优秀文章65篇。

四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局,主要负责人对单位活动负总责,牵头成立本单位领导小组,制定具体实施方案,亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与巩固深化党史学习教育成果、省级文明县创建等重点工作结合起来,将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、AAA、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验,营造浓厚氛围。比如,县检察院深入开展“六型”(忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型)基层检察院建设,把党小组建在检察业务最前线,实现了党建与业务的高度融合;再比如,

县质监局把党建与业务工作同部署、同落实,创新实行“千分制”考核,根据工作完成情况进行相应加减分,充分调动了党员干部工作的积极性。

通过开展主题活动,全县机关党支部战斗堡垒作用得到明显提升,党员先锋模范作用进一步彰显,有效助推各项业务工作开展。