要立足讲政治的高度，准确把握上级关于人才工作的重要要求。党的十八大以来，******高度重视人才工作，多次在重要会议、重要场合发表系列重要讲话，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国等重大理论和实践问题。在2021年9月27日至28日召开的新世纪以来首次中央人才工作会议上，***创造性提出以“八个坚持”为主要内容的人才工作新理念新战略新举措，深化了对人才工作的规律性认识，为我们做好工作提供了根本遵循（八个坚持：坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神）。尤其是在党的二十大报告中，******指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。自治区党委和***也相继召开会议进行研究谋划，去年底召开的自治区党委人才工作会议，对实施人才强区战略、加快构建“一心多点”人才工作格局进行了全面部署，明确要将**市建设成“人才工作先行区”；

统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的工作格局，不断提高人才工作科学化规范化制度化水平，真正把党的政治优势和组织优势转化为人才发展优势。

要全面压紧压实工作责任。***人才工作领导小组要充分发挥好统筹协调作用，对人才工作重点难点问题，要提高研究频度、加大破解力度，切实做好人才发展规划、队伍建设、政治引领等工作，全面营造爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。各地各部门党委（党组）要认真贯彻党管人才方针政策，坚决扛牢主体责任，特别是主要负责同志要坚持“一把手”抓“第一资源”，自觉把人才工作摆在突出位置、纳入议事日程，带动全区上下形成重视人才、大抓人才的鲜明导向。组织、人社、编办等部门要充分发挥职能作用，持续把好计划人才需求关和审核监督关，确保引进人才切合全区发展需求（这里再讲一点，我们一些部门总反映缺人，但在上报人才引进需求的时候，有的有空缺编制却不愿主动申报，有的虽然进行了申报却缺乏现实针对性，这些不规范的操作是导致我区人才占比低的一个重要原因。这方面，组织、人社、编办等部门要主动作为，根据各地各部门空编情况、工作情况系统拿出指导性意见，确保我区今年人才占比有所突破）。