今天,我们召开全县干部作风建设大会,主要目的是深入贯彻落实******关于加强作风建设的重要论述,一以贯之的传承弘扬践行党的优良传统和光荣作风,切实转变工作作风,提高服务水平。县委近期出台了相关文件,动员全县党员干部特别是领导干部要做到以上率下、以身作则,深入基层、走进一线,以真招实措、真抓实效推进各项工作,推动全县干部主动对标高质量发展超越各项要求,形成良好干事创业的生动局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。下面,我强调几点意见。
一、强化政治意识,深化思想认识。作风建设是党的建设的永恒主题。******多次发表重要讲话,作出重要批示指示,亲自推动全党上下驰而不息抓整顿、抓净化,促进党风政风不断好转。我也在各种场合讲过,一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。全县各级各部门要提高政治站位,高度重视作风建设,将其作为围绕中心、服务大局的一项重要任务。一要确保组织到位,各级党委(党组)主要负责同志作为第一责任人,要亲自研究谋划,亲自调度推进,定期听取进展情况,研究解决突出问题,要深入动员党员干部立足岗位实际深入一线解难题、促发展,提高工作水平、做好群众工作。二要确保纪律到位。全县各级各部门要严格落
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实中央八项规定及其实施细则精神和省市县实施办法,坚决反对“四风”,杜绝形式主义、官僚主义,防止活动走过场。到生产一线、项目一线、乡村一线要做到轻车简从,合理安排时间、地点、人员,不搞扎堆走访、重复走访,不得干扰基层工作、不得给村(社区)添麻烦、不得干预企业正常生产经营活动。三要确保宣传到位。各级各部门要及时总结宣传作风建设的的好经验好做法,多形式多举措多方面宣传举措、成效和先进典型,唱响主旋律,传播正能量,努力营造良好氛围,充分展现全县提振干部精气神,争当高质量发展排头兵的干劲和决心。
二、紧盯关键环节,把准重点内容。这次全县在完成以往“规定动作”的前提下,主要是动员全县上下走入生产一线、项目一线、乡村一线和重点工作一线,推动各项工作稳步发展、提质增效。一是深入生产一线,要实地走访企业,大力宣传省市县各项惠企政策,全面了解政策落实情况,帮助企业吃透精神,用好用足扶持政策;要聚焦企业发展难点堵点痛点问题,分类施策、精准发力,开展“一条龙”“保姆式”服务;要建立部门信息共享、定期会商、协调统筹推进项目机制,以更大的力度破藩篱、跨鸿沟、消除中梗阻,破解企业开办审批流程堵点问题,推动“窗口办”向“网上办”“智能办”转型,高质量为企业提供各方面的要素保障服务,加速推动土地征收、转用和供地工作,进一步优化我县营商环境。二是深入项目一线。党员干部要经常深入项目
一线,对照攻坚任务目标,深入了解重点项目需求、政策落实情况,帮助争取各类指标、协调解决项目主体自身解决不了的突出问题,帮助项目早开工、早建设、早见效。要紧盯前期报批中的“急难愁盼”事,把破解项目前期、安征迁等突出问题摆在首要位置,主动帮助协调、督促解决项目审批中的难点、痛点。发改、工信、财政、自然资源、农业农村、林业、水利、住建等要素保障部门党员干部要主动靠前服务,做好沟通协调,切实为项目实施提供保障。同时,要督促项目业主落实落细常态化疫情防控工作,在确保工程安全的前提下,全力以赴加快项目建设,努力把在疫情期间耽误的进度抢回来、把缺口的投资补回来。三要深入乡村一线。广泛组织党员干部走进千家万户,全面倾听群众的所思所想所急所盼,用好群众语言,与群众交朋友、拉家常,坐下来与群众面对面交流交心,以真诚真心真情赢得群众信赖,让群众敢于说真话、讲实情,真正把基础教育、医疗卫生、生态环境、社会治安、文体生活、村级集体经济等方面民生热点摸清摸透、把问题困难摸实摸准,重点解决一批群众身边“民生关键小事”,提升群众满意度和获得感。四要深入重点工作。党员干部特别是领导干部要主动靠前,定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题,要重点围绕常态化疫情防控、乡村振兴、创城等重点工作比干劲、比作为、比业绩,要选
派一批优秀干部在重点工作一线历练中坚定理想信念,增强服务意识,锤炼优良作风,提升综合能力。
三、把握时间节点,抓好组织实施。一要紧抓调查研究。结合挂钩联系软弱涣散基层党组织、挂钩联系城市社区党组织、挂钩联系非公企业党组织等工作,组织党员干部走进重点项目、重点企业、重点工作、重点村社一线开展走访调研,广泛听取记录项目单位、企业、群众、基层组织等在项目攻坚、生产经营、工作生活中遇到的困难问题和意见建议。二要紧抓实际实效。各级各部门在走访过程中对于能现场解决的问题,要立即协调解决,无法现场解决需多部门研究解决的问题,要在办理建议中明确办理部门和解决时限,上报县委办公室,县委办公室要综合不同性质、类型的问题,形成问题清单,以办理件的形式及时函告相关职能部门和相关责任人,并督促落实解决。三要紧抓制度建设。各级各部门要建立问题发现、通报、整改、反馈闭环管理机制,县委将适时召开专题分析研判会,对问题解决情况进行检查和评估,对推进不力、推诿扯皮、不了了之的单位和个人进行约谈提醒。要注重总结活动中的好做法、好经验,将阶段性经验转化为长效机制,巩固活动成果,不断提升服务水平和效率。