队长××人、占××％，派出所××人、占××％，交警××人、占××％，监管××人、占××％，刑警××人、占××％；给予党纪处分××人次、政务（纪）处分××人次，移送司法处理××人。特别是一些关键岗位领导干部违法犯罪，给××××事业造成重大损失，教训极为深刻。比如，原××市副市长、市××局局长×××，违反政治纪律和政治规矩，搞利益交换，捞取政治资本；违反中央八项规定精神，违规出入私人会所；违反组织纪律，隐瞒不报个人有关事项；违反廉洁纪律，利用职务上的便利为相关单位或个人在工程承揽、职务晋升、荣誉表彰等方面提供帮助，索取或者非法收受财物折合人民币××万元，以受贿罪判处有期徒刑××年，并处罚金××万元。××分局原副局长××，违反中央八项规定精神，收受影响公正执行公务的礼金、消费卡；违反组织纪律、工作纪律，充当黑恶势力“保护伞”；违反生活纪律和国家法律法规，利用职务便利为他人在案件查办等方面谋取利益，非法收受或索取他人财物××余万元，以受贿罪判处有期徒刑××年，并处罚金××万元。这些都是发生在我们身边的典型案例，惨痛的教训深刻警示我们：反腐败斗争任重道远，廉政建设势在必行，必须以案为鉴、警钟长鸣，坚定不移把全面从严管党治警推向纵深。二是从市委巡察反馈问题看，队伍管理还有盲区死角。2021年以来，市委对全市××机关开展了专项巡察和巡察“回头看”，共反馈××大类××个方面问题，党风廉政建设方面重点指出以下问题：从严管党

治警责任落实有差距，主体责任落实不到位，等等。尽管对市委巡察反馈问题，市局党委第一时间进行了系统整改，但这些问题暴露出我们从严管党治警责任压得还不实、力度还不大，队伍日常监管还有短板，对重点领域风险隐患掌控不精准、防控不到位，对一些容易反弹、整改不彻底的顽瘴痼疾还需要常抓不懈、久久为功。三是从日常监督掌握情况看，一些苗头性、倾向性问题和顽瘴痼疾需要持续重视。通过接收信访举报、日常监督管理和“问政××”、满意度测评等途径，主要反映出：“四风”问题还没有彻底根除，一些民警群众观念还不牢固，有的对群众反映的问题不关心、不研究，掌握不及时、处理不到位，等等。

上述这些问题，特别是一些违纪违法问题的发生，严重损害了××机关的声誉形象和战斗力，也暴露出我们在全面从严管党治警上还存在薄弱环节。究其原因，在责任落实层面，一些单位对党委主体责任、书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”重视不够、落实不力，管党治警没有到边到底，缺少刀刃向内、自我革命的魄力，特别是主动发现问题、解决问题的能力不足，工作比较被动。在监督管理层面，有的单位内部管理“宽松软”，对队伍“风险点”发现不及时、排查不彻底，“八小时以外”监督管理不严格，“四种形态”特别是“第一种形态”运用不到位。在制度执行层面，制度“硬约束力”不足，有令不行、有禁不

止的现象依然存在；对制度落实情况监督检查不经常、不到位，惩戒问责缺乏刚性。在思想教育层面，对民警世界观、人生观、价值观教育不深入，个别民警法纪观念淡薄。对此，全市××机关务必高度重视，坚持问题导向，端正思想态度，坚决消除麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，下大力气把廉政建设抓紧抓好抓实。