三是品牌领航，全面深化城市社区党建提质增效。持续加强完善城市社区党建、居民自治、社区服务、物业管理、社区教育、社会治安“六位一体”社区治理模式，大力推进社区党组织标准化建设，建立健全“社区党委（党总支）——网格（小区）党支部——楼栋党小组”组织架构，进一步优化网格设置，提升社区网格化治理精细化水平。探索搭建xx镇“五级联动”社区治理框架，建立健全社区“大党委”—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户“四级党组织体系”，xx镇小区党组织覆盖率达到100％；新建XX、XX两个开放型综合社区党群服务中心，XX镇城市社区“1＋N”党群服务矩阵建设不断加快；探索创立XX、XX、XX三个社区服务品牌，全面实施“红网领航”“红色代办”行动，全面提升城市社区党建精细化管理服务水平；严格落实城市社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇，选优配强工作力量，全镇共划分X个社区三级网格、XX个四级网格，覆盖XX个居民小区及XX家商铺，共选配网格长XX名、网格员XX人，配备社区“两委”成员XX名、社会工作者X名，享受“三岗十八级”薪资待遇XX人，社区工作力量不断壮大，治理保障不断强化。

二、存在主要问题

一是部分村集体经济增收缓慢。受村庄基础条件差、经济体量小等现状制约，加之部分党支部书记思想上不重视，存在“等靠要”心理，发展村集体经济的整体思维不开阔、不活跃。且多数党建引领合作社是依赖集体土地承包等办法运行，产业单、实力弱，仅凭“单打独斗”，增收速度不快、效果不优，对村集体经济增收贡献并不凸显。

二是农村干部培训不够系统。对支部书记及其他村干部的培训不够系统、均衡，各类培训大多针对产业、经济发展及一些当前阶段性工作，缺少对支部基础性、长期性党建工作业务的系统培训，特别是一些新调整村党组织书记在农村发展党员工作上业务不熟，导致抓党建成效难以提升。

三是社区工作力量及管理经验不足。目前，现任社区“两委”成员多由村干部转任，缺少专职社区工作者和优秀的党务工作者，缺乏社区工作专业知识和技能，像普法宣传、社区防汛、环境治理、社区物业管理等密切联系群众的工作，缺少有效的工作方法，难以有效推动社区“村民”尽快向“市民”身份转变。

三、下一步工作打算

一是分类推进，全面提高村集体经济收入水平。对村集体经济收入持续在10万元以下的村，通过建立班子成员“一对一”帮包制度，引进光伏发电项目，因村制宜制定发展目标，明确计划措施、压实责任推进，确保2022年底前彻底消灭；在推进农村集体经济达到50万元以上方面，在立足各村资源优势基础上，充分分析研判，量身定制3年追赶目标，积极对标全国优秀有名的村党组织，学习先进经验做法，采取加强土地流转、紧跟市场形势、引进优质项目、吸引优秀人才、提升品牌影响、各村优势互补等综合性措施，推动村集体经济收入超过50万元。同时，聚力打造2个村集体经济收入“百万”示范村，切实发挥示范引领作用。

二是强化培训，不断提升基层党务工作者能力水平。立足全镇实际，在全镇范围内广泛开展“我来讲党务”活动，按需制订培训计划，分时定向开展基层党建业务培训，认真做好发展党员、党员教育管理、党支部基础工作档案、“主题党日＋阳光议事”、“头雁论坛”、“书记夜校”、两新组织党建知识培训，夯实基层党建基石，不断提升全镇基层党建工作质量。

三是多措并举，深入推进城市社区党建全域提升。充分发挥XX、XX两个城市社区现有党群服务中心功能，进一步优化社区“大党委”、网格党支部、楼栋党小组和党员中心户“五级党组织体系”设置；充分加快XX、XX两个社区党群服务中心建设进程，并依托社区党群服务中心，不断提高服务居民的能力水平。

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