一、抓培训促意识提升，强化思想教育。坚持把“全员大培训、知识大学习、思想大讨论”贯穿全过程，通过举办县级“示范培训班、专题研讨班、能力提升班、重点培训班”和乡镇级“干部大讲堂、夜间课堂、一周一讲堂”等，扎实、全面、深入开展学习研讨活动。在乡村振兴主战场，严格落实“支部书记每周一讲堂”“三会一课”、主题党日等制度，建立“干部讲+领导评+日常学+定期考”培训管理新模式，实现讲中锻炼、听中收获、思中受益。目前，累计举办培训班32期，培训学员1346人，乡镇集中学习培训200余场次，开展思想大讨论50余场次。
二、抓组织促责任落实，强化责任担当。坚持在工作中真抓实干，在责任上强化担当，通过组建党员服务队、党员突击队、党员志愿队，积极开展“扬党旗、戴党徽、亮身份”“当先锋、战疫情”“抢险救灾”“暑期巡河”等工作。全面开展“入村寨进社区走企业访群众”党政干部大走访活动，深入摸排核查，掌握群众反馈矛盾纠纷等问题线索。目前，派出党员干部7042人次，累计走访群众20563户，涉及村
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寨（社区）76个，重点企业、学校267个，协调解决问题或矛盾纠纷30件、困难诉求25个，收集对各级党政机关工作期盼55条。
三、抓重点促任务落实，强化行动自觉。紧紧围绕乡村振兴、四新四化、基层治理重点工作，扎实开展“基层大练兵”，将党员干部派到乡村振兴主战场，精选年轻干部到基层一线长本领，将“躺平”倾向干部送到基层一线洗思想、提意识。同时，结合实际开展自己找、相互提、领导点、群众评“促乡村振兴交流会”，聚焦中心重点、问题症结，铲除“平庸、落后、等待、推卸、侥幸”思想顽疾，高质量推进各项工作任务落地落实。目前，开展干部履职能力提升大调研大走访76个村（社区）共计602人，开展“促乡村振兴交流会”30余场次，开展乡村振兴驻村工作队基层调研走访60余次。
四、抓整改促成效转化，强化作风转变。印发“改进作风、狠抓落实”六条措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“四不两直”、调研座谈等方式，全力保障全县各部门“改进作风、狠抓落实”工作行稳致远、久久为功。同时，整合精锐力量，建立综合协调、督查督办、宣传宣讲等工作专班，开展“知识大学习、思想大讨论、矛盾大排查、问题大整改、效能大提升”五大行动，整合组织、纪委、巡察、督查等部门，开展作风效能建设工作全面督导，形成了干部
提神、工作提效、发展提速的良好局面。目前，采取联动监督模式，发现问题6个，查处中央八项规定精神问题2件3人。