年初以来，我们紧紧围绕集团党委安排部署，认真贯彻落实各项工作要求，细化措施，压实责任，按时序进度全力推进重点工作开展，各项工作取得了较好成效。
（一）2021年度林业局党委巡察工作开展情况。按照*党委巡察工作部署，我局制定了《2021年**林业局巡察工作方案》，组建了党委巡察办公室，从巡察业务内容相关部门抽调业务能力强、专业水平高、工作态度好的8名人员，组成巡察组，成立了临时党支部，配齐配强了巡察人员。在巡察前，开展了巡察工作岗前培训，强调了巡察中需要注意事项和方法技巧，为顺利完成巡察工作奠定了坚实基础。巡察组对全局24家基层党组织开展了巡察工作，通过巡察共发现问题***个，立行立改问题**个，目前均已整改完毕。对巡察中发现问题线索，纪委给予第一种形态处置**人，党纪处分*人。
（二）国家林草局党组巡视反馈问题以上看下、对照检查、落实整改情况。国家林草局党组第二巡视组对集团党委巡视反馈问题后，林业局党委组织召开专项会议，对通知及
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（一）纪律规矩意识还需要进一步筑牢。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，政治定力不强，党性观念淡薄，落实上级决策不坚决、不到位，畏难情绪较重，导致个别工作开展处于被动状态。
（二）制度流程执行还需要进一步贯彻。党风廉政建设责任制虽明确规定了责任主体的具体职责，但往往落实在纸上，没有落实到行动上。有的对党风廉政建设工作虽然检查了、监督了，但仅停留在看资料、听汇报等形式上。
三、下步工作打算
（一）在落实全局党建工作责任上持续发力。强化理论武装，创新学习方式和内容，提高基层党组织履职能力。层层传导压力，持续推行党建工作述职，引导基层党组织书记履行岗位职责。完善考核制度，加大党建工作权重，将考核结果作为使用干部的重要依据。严格执行党建责任追究制度，定期约谈基层书记，及时掌握党建情况，努力形成整体合力。
（二）在提升基层党建工作水平上持续发力。抓实党建载体建设，深化“大山深处党旗红”载体，全力打造特色党建品牌。加强支部规范化建设，强化经费保障，不断增强基层党组织引领能力。加强党建共建，争取共建项目，实现“组织共建、共谋共赢”目标。从严落实组织生活，坚持各项制度，进一步坚定党员干部理想信念。
（三）在提高干部队伍整体素质上持续发力
。树立正确用人导向，将优秀人才调整到重要岗位，配齐配强基层党组织班子。加强对党员管理，引导党员干部在生态建设、产业发展等重点领域做表率、当先锋，努力营造干事创业良好氛围。加大后备人才培养，注重在发展一线锻炼年轻干部，不断提高干部能力素质。
（四）在落实党风廉政建设责任上持续发力。一是强化政治监督。进一步强化政治监督，突出精准监督，落实好《**林业局纪委关于加强对同级党组织及其成员的监督实施办法（试行）》，加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子监督，促使领导干部更加自觉地履职尽责、依法用权。二是强化巡察工作。根据局党委巡察工作安排，开展2021年度被巡察党组织“回头看”工作，重点检查巡察发现问题，整改落实情况，切实做好巡察“后半篇文章”。同时，开展好上下联动，严格按照集团党委巡察办安排部署，序时推进全年的各项巡察工作落实落靠。对照国家林草局党组在巡视集团公司党委中指出的问题和不足，进一步提高整治站位，强化政治担当，按照巡视整改工作要求，坚持目标导向、问题导向、成果导向，自查自纠、举一反三，确保巡视整改工作落到实处、取得实效。三是
强化正风肃纪。深刻认识不正之风的政治本质和政治危害，突出整治群众身边“微腐败”，对典型案例通报曝光，持续推动“以案促改、以案促建、以案促治”，不断强化各类违法违纪案件的警示教育作用。扎实开展受到“四种形态”处置干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。四是强化制度建设。坚持教育、制度、监督并重，在加强思想教育的基础上，围绕中心工作任务健全各项规章制度，从源头上预防和治理腐败。对个人重大事项填报内容进行每年不少于30%的抽查。同时，拟探索通过普及“金事通”“中国结算”等查询类APP的使用，以及对个人重大事项填报部分内容（房产、车辆、经商办企等情况）采取一定范围公示的办法，开展精准监督。五是强化工作落实。贯彻落实“办实事、解难题、聚民心”专项治理工作，常态化深入开展监督检查，及时发现问题、解决问题，进一步转变作风。同时，以“纪律作风建设年”活动为契机，进一步增强干部职工政治意识、进一步转变纪律作风、进一步树立企业形象，努力把全局干部职工锻造成信念坚定、敢于担当、清正廉洁的铁军。