局关于“五查五看”活动的实施方案

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

为了强力推进xx工作高质量发展,找准“干什么、怎么干”的工作定位,牢记初心使命,深入学习贯彻******关于xx工作的重要论述,紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标,深化机关作风建设,切实加强机关效能建设,不断提高干部职工执行力和工作效率,结合我局的工作实际,制定如下方案:

一、指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******关于xx工作的重要论述,通过开展“五查五看”活动,着力解决干部职工在工作作风、执行落实、办事效率和服务质量等方面存在的问题,进一步加强xx事务局全体干部职工的责任担当、服务大局、工作执行等意识,提升办事效率和服务质量,努力建设成为一支胸怀理想、业务精良、作风过硬、纪律严明的干部队伍,为全县xx事务工作高质量发展提供坚强保障。

二、活动目标

通过开展“五查五看”活动,局全体干部职工要结合自身的工作职责,对照自身的业务范畴和对全局的贡献进行深入分析,在全县xx事务工作中是处于领跑,还是在跟随队伍行进,还是在拖队伍的“后腿”,要针对存在的问题制定

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行之有效的改进措施,对自己今后的工作中要有深刻的认识和详细的计划,清醒的知道应该干什么,怎么干,自觉对标先进,认真谋划今后的工作,确保各项工作落到实处,走在前列。

三、主要任务

(一)查入党入职的初心,看思想情况。

通过查摆自己的入党入职的初心,看干部职工的思想是否与党中央的要求保持高度一致,“四个意识”是否明确,精神状态是否良好;是否存在人员意志衰退,精神萎靡,安于现状、不思进取等问题;是否存在进取意识不强,工作热情不高,只求过得去、不求过得硬,总是满足于完成既定工作和任务沾沾自喜。

(二)查自身的职责,看履职情况。

通过查摆自己的职责,看自身履职情况,是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;是否存在一些工作未按“标准”的规程完成;是否能够做好工作记录,不流于形式。

(三)查工作作风,看担当情况。

通过查摆工作作风,看自身的担当情况,是否存在没有把自己当成单位中的一份子,存在事不关己高高挂起的思想;是否存在面对问题思前虑后,畏手畏脚,没有很好地将压力转化为工作动力,不敢担当的问题;是否存在心浮气躁、工作方法简单,导致人为造成的信访隐患给全局整体工作带来

负面影响。

(四)查工作纪律,看遵守情况。

通过查摆工作纪律,看自身的遵守情况,,出品,是否存在上班迟到早退、串岗脱岗、无故旷工、工作时间做与工作无关的事情等问题;是否存在办事不公、推诿扯皮、效能低下等问题;是否存在无视局机关各项工作制度,工作日擅离职守、作风漂浮、纪律松散等问题。

(五)查工作标准,看争先情况。

通过查摆工作标准,看争先情况,是否存在工作只停留在做表面文章上,没有赶超、争先创优意识;是否存在对业务知识掌握不够,履职能力不足,缺乏钻研业务动力。

四、活动要求

(一)高度重视,加强领导。

xx事务局成立“五查五看”活动领导小组,党组书记、局长xx任组长,副局长xx、xx级主任科员xx任副组长,各股室长xx、xx、xx、xx、xx为成员,在局办公室下设“五查五看”活动领导小组办公室,主任由xx担任。把开展“五查五看”作为推动工作的重要抓手,切实加强组织领导,局全体干部职工要高度重视和认知此次活动的重要意义。

(二)狠抓落实,务求实效。

局全体干部职工要认真查找和解决在“五查五看”过程中存在的责任感不强,有令不行、有禁不止,工作上缺乏主

动性、积极性,政策执行不得力,工作落实不到位等一系列问题。努力实现xx工作有新突破,整体工作有新成效,自身建设有新进展。