●强化效益意识和柔性引才理念，探索建立研发“飞地”，采用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发等模式引进人才，使更多智慧资源、创新要素为我所用。

******所作的党的二十大报告把教育科技人才摆在更加突出的位置，站在培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计的高度，提出“强化现代化建设人才支撑”重大任务，体现了对中国式现代化规律性认识的深化，具有深远战略考量和重大现实意义。xx全面学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“xxxx”行动，为全面建设社会主义现代化美丽新xx提供有力人才支撑。

坚持一面旗帜引领。党的十八大以来，******提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，指引推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。新的征程上，强化现代化人才支撑，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻******关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，站在“两个维护”的政治高度把人才工作抓实抓好、抓出成效。要坚持党管人才原则，健全领导体制，完善运行机制，创新方式方法，加强工作保障，把人才工作列为巡视巡察、领导班子推动高质量发展政绩考核的重要内容，把抓人才工作作为党委（党组）书记年终述职的重要内容，把人才工作成效作为人才项目和资金安排的重要依据，推动各级党组织增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，促使“一把手抓第一资源”。要把人才资源开发放在最优先位置，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。要加强对人才工作的政治引领，不断加强和改进知识分子工作，持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好各类人才教育培训、国情区情研修等工作，落实领导干部联系专家制度，加大先进典型宣传力度，引导广大人才胸怀“国之大者”，爱党报国、敬业奉献、服务人民，实现增人数和得人心有机统一。

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