使用移动办公人数人；发布电子政务网信息条，推送条，采用条。

4继续做好省委省政府、市委市政府交办的各项工作任务，确保政策落地落实。2021年，市人民政府办公室全面完成了省委省政府、市委市政府交办的各项工作任务。如，面对新冠肺炎疫情，主动承担市疫情防控领导小组办公室职能职责，全体干部职工克服困难、任劳任怨、值班值守，做好上传下达、综合协调，确保政令畅通，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实保障。

5继续做好日常事务管理与机构运转，确保安全生产为民服务。2021年，市人民政府办公室突发安全事故零件次，机关运转高效运行。一是有序推进事业单位机构改革，完成市市民服务中心的机构撤销及人员编制划转工作。二是加强干部教育管理。积极参加各级各部门组织的专题能力提升培训班，全年累计培训人次。完成省管干部、市管干部2021年个人事项报告填报；完成20年个人所得税综合所得年度汇算和2021年全年个人所得税申报；完成2021年公务员工资晋升级别档次、事业人员工资晋升薪级、工勤人员工资晋升档次或薪级等工资调剂等工作，确保干部职工工资福利按时发放。三是完成干部职工人事档案复核，形成干部人事专项复核审查清单；同时完成了名科级干部廉政档案建设。四是严格执行小时领导带班值

班制，持之以恒落实交接班制度等各项规定，全面履行政务值班等职能，促进政令畅通、运转高效。特别是在节假日和重要时段，提前对值守工作作出安排，督促落实“日报告”“零报告”等制度。全年共抽查值班值守余人次，《值班工作抽查情况通报》获得市政府主要领导批示。五是牢固树立“马上就办”的工作理念，完善政务值班信息报送机制，拓展信息收集渠道，充分运用现代信息技术手段，优化信息运转流程，加大市、县政务值守平台的广泛运用，做到重要信息早发现、早核实、早报告、早处置。六是巩固提升办公环境。开展除“四害”，无烟机关创建工作，开展院内绿化、美化，及时对办公区域树木进行补植、补栽，对在办公区域树木、草坪进行修剪和杀虫等。七是做好疫情防控保障，及时开展疫情排查，申请补充医用口罩、医用酒精、消毒液等防疫物资。八是严格落实对驾驶员、公车“四个加强管理”各项要求，确保公务用车安全、高效、低耗运转，实现了零事故安全出行目标。

五、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

2021年，市人民政府办公室因年初绩效目标申报预估不足导致：1整体支出绩效目标自评表中的会议安排与部署及发文等工作的年度指标与实际完成值相差大，年初会务安排与部署绩效目标申报≥次，年末实际完成值为余次。2专项业务经费项目支出绩效目标自评表中的出差批次年度

指标与实际完成值相差大，年初出差批次≧批次，年末实际完成值为余批次。3考察调研工作经费项目支出绩效目标自评表中的出差批次年度指标与实际完成值相差大，年初出差批次≧批次，年末实际完成值为余批次。下一步，将综合分析单位实际情况进一步合理确定绩效指标申报工作，规范绩效目标编制，科学选定绩效指标，合理确定指标标准。

六、绩效自评结果拟应用和公开情况

市人民政府办公室将依据2021年度的绩效目标自评结果，进一步加强财政预算资金的管理，规范财政资金的支出，实现财政资金使用效益最大化。自评结束后，按规定及时将自评结果报送市财政局，并公开。

七、其他需要说明的问题

2021年，市人民政府办公室没有各级巡视、审计和财政监督检查发现的问题。