力推进“四有”好教师团队建设。强化教师培训，构建教师培训五级体系。强化校长能力提升，形成骨干校长、骨干教师区域教育辐射带动机制。强化编制待遇保障，持续优化年龄结构和专业结构。

七是突出机制创新，着力深化教育综合改革。

全面深化教育综合评价改革，深化集团化办学改革，巩固推进“县管校聘”改革成果，深化课堂改革，推进教学组织、教学方式、教学研究和学习方式改革，加快推行现代学徒制度改革，强化京津冀教育协作。

八是突出问题导向，着力提升教育治理水平。

在全市范围内开展为期一年的“找问题、抓整改、补短板、促提升”专项活动，就县区学校建设、规范管理、质量提升、队伍建设、督导保障等5个方面进行全面排查、彻底整改、巩固提升，推动全市基础教育优质均衡发展。

九是突出安全稳定，着力创建平安和谐校园。

牢固树立安全发展理念，强化底线思维，坚守安全红线，层层压实责任，人防技防物防要到位，食堂管理要到位，齐抓共管要到位，防范风险要到位，疫情防控要到位，坚决防范安全事故发生。

十是突出急难愁盼，着力办好教育民生实事。

坚持以人民为中心的发展思想，全力破解涉及群众切身利益的热点难点堵点问题，深入实施16件民生实事，切实提升群众教育获得感、幸福感和满意度。

三、优化作风与效能，争创一流新业绩

一是坚持以责任为重，担当新使命。

围绕各项重点工作，严格履责、坚决落责，真正把任务分解到岗位、把责任压实到人头，建立工作清单，调高工作标准，对照目标、全力推进，确保各项工作任务圆满完成。

二是坚持实干为基，展现新作为。

必须知重负重、主动作为，坚持把真抓实干作为基本要求，严格按照市委、市政府部署要求，始终把工作重心放在基层一线，真正以实干快干破除千难万难。

三是坚持改革为先，激发新活力。

紧紧围绕国家和省市决策部署，盯紧区域教育中心建设目标，以更大的决心和力度，持续深化八项改革，切实以改革破难题、激活力、增动力，持续增创教育事业发展新优势。

四是坚持民生为本，满足新要求。

立足实际，围绕人民群众关心的热点、难点问题，特别是对今年确定实施的16件民生实事，要逐项推进、逐件办好，切实满足人民群众对教育的新期望、新要求。

五是坚持落实为要，创出新业绩。

把提升执行力、落实力作为教育工作的“生命线”，围绕十项重点任务，进一步健全工作机制，严守纪律规矩，以各单位工作新业绩推动全市教育发展不断取得新成效。