一、基本情况
村位于北部，距离县城20公里，镇镇政府所在村，总面积xx亩。地处浅山丘陵地带，平均海拔高度1000米，全村共有9个村民小组，共有301户1045人。目前，村“两委”班子共有人，其中支部书记1名（为“一肩挑”），副支书1名，副主任1名，专职化文书1名，交叉任职的两委委员人，党员34名（其中女性党员4名）。
二、存在的问题分析
通过召开支委会、党员大会评议、走访党员群众代表、征求党员群众意见，经村“两委”会议认真梳理总结后，村软弱涣散问题表现为：村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高的、作用发挥不好的。具体表现为以下几个方面：
1村党组织发展村级集体经济观念不强，思路不清，整体气氛不浓。尤其是作为镇区所在村，集体收入除了一些补贴外，经营性收入基本没有，2021年村集体经营性收入主要是集体资金10万元入股到开园种植农民合作分红05万元，村级集体经济薄弱、带领致富能力不强的问题突出。
2党组织凝聚力不强，村“两委”班子中，个别干部全局意识不强，不能站在全村的角度思考问题，对一些村级的重点问题上能够提出来，但是思考解决方案少、建言献策少。
3党组织联系群众不够紧密，在组织发动群众解决村上的一些难事、急事上办法不多、成效不明显，尤其是在对一些群众提出的路灯维修、排水设施完善等问题没有得到有效解决，导致了服务群众成效不高，群众满意率低的现象。
4党员教育管理不严格，一些党员的宗旨意识和身份意识不强，作用发挥不好，在参与村级组织生活、公共事务上不积极、不主动，模范作用发挥不充分。党员队伍老龄化问题凸显，全村36名党员中，30岁及以下的3人占比83%，31岁到40岁的5人占比138%，41岁到45岁的4人占比111%。
三、整改目标
为进一步提升基层党组织建设水平，全面健全完善基层党组织的政治功能，持续增强村党组织的组织力、凝聚力和战斗力，通过集中整顿建设，达到以下目标：
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展上建言献策；2为困难群众开展好“五个一”活动，让困难群众体会到关心和关爱；同时开展好“岗位大练兵、业务大比武”行动，让村社干部、党员干部、群众代表在比武上亮身份、谈思路、谋发展，为村级的发展献智出力；3积极组织70余名群众开展职业技能培训，激发农村劳动力内生动力，全面推进稳就业保就业，巩固和拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴；4村“两委”班子成员带头为60岁以上老年人，积极主动上门组织人员到镇卫生院进行疫苗接种，确保生命安全；5加强医疗保险和社会保障政策培训，做好“两费”收缴，并开展“最多跑一次”服务，提升医疗保险报销效率；为60周岁以上人员上门服务落实养老保险人脸识别认证工作，确保养老保险资金发放到位，体现人文关怀和帮助机制。
整改责任人： 、
整改时限：2022年10月之前及长期坚持
五、时限要求
1开展集中整顿（2022年5月到9月低前）
分解细化整顿措施，靠实工作责任，坚持帮助整顿与提高党组织解决自身问题的能力相结合，区别情况，分类指导，扎实开展集中整顿工作，确保按时完成各项工作任务。
2开展自查评估（2022年10月中旬前）
对全年的整顿措施完成情况进行全面评估，尤其重点对群众的知晓率、满意度进行自查评估，确保顺利完镇两级复核评估。
3、巩固提高阶段（2022年10月底前）
对自查发现的问题进行销号整改，进一步巩固提升整顿成效，推动后进党支部向先进党支部的转化。
六、整顿要求
（一）成立机构，加强领导。成立由党支部任组长，、为成员的镇村软弱涣散党组织整顿工作领导小组，全面负责村软弱涣散党组织的整顿、组织、落实等工作，确保整顿目标的全面完成。
（二）强化管理，务求实效。及时建立软弱涣散党组织整改工作台帐，将各项工作措施落实到人，进一步靠实工作责任，强化工作措施，做到完不成任务不松劲、达不到目标不脱钩。
（三）严明责任，注重长效。严格落实党支部书记是第一责任人责任，坚持每月至少专题研究1次整顿工作，以钉钉子的精神抓好整顿落实。要把整顿软弱涣散党组织工作纳入村级党组织抓党建工作责任制的重要内容，将群众满意不满意作为衡量整顿工作成效的重要标准。
中共镇村支部委会
2022年4月20日