一、以创建“五面红旗”示范机关为引领，始终把牢纪检监察机关政治属性。县纪委监委先后召开清廉机关创建动员部署会和工作推进会，组建成立清廉机关创建工作专班，将清廉机关建设工作和“五面红旗”示范创建工作同部署、同推进、同落实。一是坚持党建引领，组织全体党员干部深入学习领会******关于新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，统筹政治生态研判，持续压实全面从严治党主体责任，共召开9次党委工作会议对重点工作进行谋划、督促，压紧压实各党支部责任。二是加强理论武装，组织全体党员干部深入学习党的二十大精神，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，引导全体干部坚决贯彻中央、省委、市委和县委的重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。三是深化党课教育，积极开展专题党课及集中学习会，县纪委书记带头讲廉政党课，引导广大纪检监察干部全面深化思想认识，进一步坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力，把创建清廉机关作为落实落细“打铁必须自身硬”的具体行动，始终走在前作表率。四是规范党内活动，严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，高质量组织开展主题党日活动10次，组织全体党员干部重温入党誓词，集体诵读党章，开展集中学习，开展谈心谈话、组织民主评议，紧紧围绕全县中心大局，确保党建工作落到实处。
二、以建设规范化机关为抓手，建立健全纪检监察权力运行制约机制。深入开展机关规范化建设专项整治，聚焦纪检监察干部思想认识不到位不深刻、履行职责不担当不作为、推进工作不迅速不及时、执行纪律不严格不坚决、执纪执法不规范不廉洁等五方面问题，梳理盘点机关管理制度和内控制约机制，针对发现的问题和风险，建立界定权力边界、明晰岗位职责、规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制，进一步防范和化解在行使监督执纪问责、监督调查处置权力中的不作为、乱作为风险，保障监督执纪执法权力依规依纪依法运行。做实做细廉政档案，坚持对全县纪检监察干部个人廉政档案进行动态更新，增加了干部亲属经商办企业情况的填报，进一步完善了档案内容；通过综合分析研判纪检监察干部廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，进一步摸清“廉情”底数，有效实现自我监督。常态化开展廉政风险点排查，对标对表“三条禁令”“八个不允许”，把重要部门、关键岗位列为防控重点，排查廉政风险，细化防控措施，切实把权力关进制度的“笼子”里，有效防范了廉洁风险。
三、以开展纪律作风整顿活动为契机，倾力锤炼纪检监察队伍严实作风。扎实开展党员干部作风大整顿，聚焦干部存在的工作不细、标准不高、作风不实、办法不多、担当不够等现象，将整治重点拓展充实至10方面32个问题，共自查自纠问题945个，逐条逐项制定整改措施，推动干部作风实现大转变。组织开展“文经我手无差错、事交我办请放心”主题活动，重点整治办文办事方面存在的公文审核把关不严、工作糊弄应付等12个突出问题，委机关各部（室、组）共查找问题148个，党员干部个人共查找问题405个，并逐一制定整改措施及完成时限，进一步推动形成细心办文、精心办会、用心干事的良好工作氛围。坚持刀刃向内从严管理，共处置纪检监察干部问题线索4件，对存在违纪违法行为的部门负责人、分管领导同步开展约谈提醒、批评教育，特别是围绕上班迟到早退等共性问题，对机关工作人员在岗履职情况开展检查39次，对屡次违反工作纪律的5名干部进行了严肃批评教育，以严肃问责倒逼主体责任落实；针对委机关案件监督管理室在日常监督中发现的办案安全隐患，对4名办案组长进行了提醒谈话，进一步提高了全体干部的安全意识。
四、以建设廉政警示教育中心为支撑，持续涵养纪检监察系统清风正气。始终把廉洁文化建设作为全面从严治党的有力抓手，多层次、全覆盖抓实抓细廉政警示教育。坚持每年年初举办集中培训，以“集体学习+个人自学”的方式，引导干部深入学习党章党规党纪，全面熟悉了解党的各项规章制度、各种纪律要求，将典型案例警示教育纳入培训必修课，督促干部警钟长鸣、反躬自省，定期举行知识测试，以考促学、以学促知、以知促行。汲取红色文化、历史文化、地方文化等资源中的廉洁思想，浓缩党在不同历史时期的廉政建设和反腐败历程及成就，倾力建设具有**特色的党风廉政教育基地，并给纪检监察干部上好“第一课”，切实引导广大纪检监察干部扣好人生“第一粒扣子”。今年以来，共开展警示教育活动234场次，全县各级各部门受教育党员干部达5010余人次。坚持一案一剖析，将案例中梳理出的思想麻痹风险点、管理制度漏洞点作为警示教育的“定制题材”，在委机关内部开展警示教育活动2次，受教育党员干部达250余人次。深入挖掘**廉洁文化资源，联合市纪委监委、市电视台拍摄廉政教育专题片《一代廉吏仝卜年》，不断延伸清廉文化宣传触角，全方位、多角度、深层次营造清廉建设浓厚氛围。
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