发展新质生产力是推动高质量发展的重要着力点，是实现共同富裕的时代新要求。**作为全省山区26县之一，将牢记殷殷嘱托、着眼追赶跨越，坚持以创新深化、改革攻坚、开放提升激发内生动力，突出工业强县主战场，奏响“双招双引”主旋律，点燃科技创新主引擎，在发展新质生产力、推动高质量发展中加快建设区域明珠城市，努力在山区26县中脱颖而出、在四省边际率先崛起。
一、走好“三大路径”，厚植培育新质生产力新优势
发展新质生产力，既是创新命题，也是改革命题。我们将始终坚持创新“第一动力”、改革“关键一招”、开放“必由之路”，以更大力度统筹推进全方位创新、深层次改革、高水平开放，进一步打通束缚新质生产力发展的堵点、卡点问题和体制机制障碍，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动，全面塑造高质量跨越式发展新动能、新优势。
加大创新驱动力。着眼科技**、创新城市建设，以全省科技和体制“双创新”试点为载体，系统重塑县域创新体系，一体推进组织体系、政策体系、生态体系、工作体系“四大变革”，滚动实施“十大科技攻关课题”，聚力重抓集成创新平台建设、“专精特新”主体培育、科创人才引育、体制机制精准破题，加快打造**瀫智慧谷科创单元标志性成果，着力构建“种子、苗圃、孵化、加速、产业化”创新产业链生态圈。
提升改革牵引力。深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，滚动实施“十大牵引性改革”，集成推进政务服务增值化改革，线上提速推进“企呼我应”平台运行，线下高标准打造企业服务中心，用好用活“亲清茶叙”“亲清服务日”“政企恳谈会”等载体，健全完善企业诉求问题交办、反馈、督办、闭环、销号、复盘等高效处置、举一反三机制，实现“线上+线下”一体运作、“涉企事项+增值服务”一体融合，为发展新质生产力营造良好的内部环境。
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人才是第一资源，是培育和发展新质生产力最活跃的因素、最具决定意义的力量。**县将深入践行“大人才观”，以青年发展型城市建设为抓手，不断畅通教育、科技、人才的良性循环，健全完善人才培养、引进、使用和合理流动的工作机制，全面加强“三支队伍”建设，为加快发展新质生产力提供坚实人才支撑。
突出能力作风双提升。聚焦打造高素质干部队伍，突出“能力+作风”建设，纵深推进“六治六提”作风建设行动、“斗争十力”提升行动，搭建“腾笼换鸟、凤凰涅槃”、五城共建、“双招双引”等历练平台，深化年轻干部“五个一线”轮岗锻炼和“六大领域”揭榜领办，常态化开展“塑造变革实干快干”晾晒比拼，持续打好干部能上能下、容错纠错、综合考核等系列“组合拳”，不断营造“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的浓厚氛围。
突出政治事业双传承。聚焦打造高水平创新型人才和企业家队伍，在深化人才“引育留用”全链条发力的同时，大力实施龙商文化大传承行动，统筹推进思想铸魂、成长赋能、新老传承，深入开展龙商青蓝接力、新生代企业家培育、“8090青年创造季”，用好导师帮带、创业互助、青春联合会等平台，集中力量打响“龙二代”品牌，更好引导新生代企业家接好政治班、事业班、社会班、文化班。
突出技能培训“一招鲜”。聚焦打造高素养劳动者队伍，依托**建设技师学院**校区、衢州学院美丽经济学院，大力实施现代“新农人”培育计划，全面推进技能型社会建设，探索完善职技融通机制和长学制人才培养体系，深化“零创空间”“共富工坊”强村富民矩阵建设，推广“大师支撑导师、导师引领工匠、工匠带动农户”精准技能培训模式，让群众致富有“一招鲜”。