一、特约监察员作用发挥情况
xx县监察委员会严格按照提名推荐、组织考察、会议研究、大会聘请、社会公布等特约监察员选聘程序，于2020年x月初，聘请首届特约监察员xx名(任期至2022年xx月)，其中，男性x名，女性x名;中共党员x名，无党派人士x名;县级人大代表x名，政协委员x名，市法学会会员x名。主要分布在政法、农业、科技、媒体、教育、医疗以及城市社区和农村基层组织等领域。
(一)活动开展情况
特约监察员队伍建立以来，为确保其职能作用得到充分发挥，县纪委监委及时编印了《特约监察员参考资料》，汇编了******关于深化国家监察体制改革的重要讲话以及中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委和县纪委监委工作报告，促使特约监察员全面掌握纪检监察工作定位、方向和重点，为更好地履行职责奠定良好基础。具体实践中，特约监察员主要做了以下工作:
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(一)明确工作职责，理清任务清单。特约监察员，应从如下方面着手履职尽责、担当作为，推动党风廉政建设主体责任和监督责任有效落实。一是认真学习宣传上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的文件和会议精神，带头落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要部署和决议决定。二是协助所在单位加强对党员干部党性、党风、党纪和勤廉敬业方面的教育，及时发现和解决党员干部在思想、作风和廉政方面的突出问题，督促党员带头遵章守纪、廉洁从业、发挥示范表率作用。三是加强对所在单位党员干部特别是领导班子成员遵守纪律、改进作风、行使权力、廉洁从业、廉洁自律以及履行“一岗双责”、“三重一大”、“八项规定”精神等情况的监督，提出工作建议和意见，发现问题及时向上级纪委报告。四是围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作重点，群众关心、关注的热点、难点问题，深入调查研究，及时了解和掌握情况，分析研判，有针对性地提出对策。五是对所在单位领导干部进行评议和对领导干部述责述廉内容进行调查，运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。六是督促本单位严格执行党风廉政建设责任制，加强作风建设，督促班子成员认真履行“一岗双责”
(二)加强日常管理，提升履职水平
。要加强与所在单位和推荐单位的日常联系，了解特约监察员日常工作情况、思想状况，反馈履职情况，并听取有关人员的意见建议。要建立年度履职台账，汇总特约监察员参加活动、开展工作情况，年底组织特约监察员书面述职，对表现积极、表现突出的表扬鼓励;要加强特约监察员的理论学习和纪检业务培训,提高特约监察员监督执纪的能力和水平;要加强工作指导,解决特约监察员履职中出现的新情况新问题,促进基层特约监察员履职尽责。
(三)创新工作机制，提高工作效率。要建立工作报告制度，特约监察员在每项工作结束后要及时将工作成果报送县纪委监委参阅。要充分发挥“特约监察员信箱”作用，及时了解掌握相关情况，收集整理特约监察员所提意见建议，及时反馈办理情况，做到件件有着落，事事有回音。发现体制机制方面的问题，要加强与特约监察员的沟通，提出建议，推动加强制度建设;发现的纪检监察干部违纪违法问题线索，要及时转交相关纪检监察室办理。还要建立健全邀请特约监察员参加监督检查、调查研究等工作，参加有关案件开庭审理观摩活动，参与相关课题研究，充分利用特约监察员在各自领域的专业优势，用好用活特约监察员智力和人力资源。