为才能有位 有位更要有为
xxx同志在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话
(相当精彩 建议精读 )
同志们:
一年复始,万象更新。春节之前,县、镇两级举行了换届选举,产生了新的纪委班子,配齐配强了人员力量,解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题;节后上班第一天,为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神,县里召开了纪委十四届二次全会,对2018年的工作进行了全面安排部署,解决了“干什么”的问题。可以说,新年伊始,我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务,站在了新起点,开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标,还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决,部分同志可能有
思路却无法落地、有激情却无处用力,工作中不得要领、没有章法,往往事倍功半,甚至忙而无效。所以,经县纪委常委会研究,决定在同志们“撸起袖子加油干,扑下身子抓落实”之前,先自己组织一次短期培训、集中充电,重点补齐业务短板,提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多,课程安排紧凑,希望同志们端正学风、认真学习,遵守纪律、服从管理,相互交流、共同进步,既当作是一次业务培训,又看成是一次作风整顿,展现出我们纪检监察干部良好的精神风貌。培训只是一种手段,目的还是希望同志们以能力素质的提升,取得更大的作为。下面,我就“有为才能有位,有位更要有为”这个主题,讲几点认识和体会,与同志们共勉。
一、正视问题,查找不足,不断增强忠诚履职的责任担当
谈到问题和不足,有的同志可能就要皱眉头,书记怎么每次开会都要搞的这么紧张,就不能先夸几句。对大家的辛勤付出,在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结,给予了充分肯定和认可。但既然是培训班,不是工作总结会,就一定要找准问题,才能对症施教、有的放矢,增强培训的针对性和实效性。问题是什么?问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题,是因为它永远不会自动消失,你不去解决它,它就会给工作带来负能量,成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题,当做是一种勇气、一种自信、一种责任,更要当做是强化“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识的具体表现,没有必要羞羞答答、遮遮掩掩,应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。
从整个工作面上来看,还存在着一些问题:
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最后,预祝培训班圆满成功,谢谢大家!
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