总书记强调“无论多么宏伟的事业都是人干出来的，无论多么好的思路规划都是要靠人去落实的。事靠人为，事在人为，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证”。当前，各地区正埋头苦干，加速发展，抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”机遇。我区也正以头号工程的力度抓紧抓实“百千万工程”，奋力把“蓝图”转化为“实景图”。

事靠人为，事在人为。“人”的差异，往往造就了“事”的差距。全区实现高质量发展的“硬核成果”，要靠具有“硬核实力”的一流施工队来打造。各地区相互比拼，追赶超越，在这场高质量发展的竞赛中需砥砺奋进，在这重要关口，我们必须着眼于主要矛盾的主要方面，紧紧抓住“人”这个关键，以“头雁”标准锻造与“百千万工程”定位相匹配的高素质干部队伍。对此，我们要加强组织领导，营造浓厚氛围，强化自身素质，提高服务质量，进一步统一全区上下的思想和行动，为“百千万工程”提供坚强的保障。

二、当前我区干部存在的问题

（一）理想信念不坚定。一是理论学习的主动性不够。没能真正做到主动学，跟着学，步调不一致。在抓实理论学习缺乏有效手段，在落实学习时间上难以保证，有时更倾向于完成业务工作，存在被动完成的现象。经常满足于安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作联系不强的少学。对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学思用没有结合，知信行不够统一。二是在学以致用上未能突出的务实性。把理论学习成果转化为实践的能力不强，面对“百千万工程”的新形势、新问题所形成的研究判断不够精准。运用新思想指导工作、推动实践上，与本区域实际结合不够紧密，存在惯性思维，对发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的方法不多，思路较为局限。

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实施“百千万工程”是坚决贯彻落实党的XX大精神，是贯彻落实省市工作部署要求，推动实现高质量发展，是地区再发展再创新再进步的突破口和出发点。“百千万工程”如何在我区落地生根、开花结果，关键就要看“人”，看党员干部能否明确自己的职责，敢于剖析自我，发现存在问题，始终保持不怕累、不怕苦的本色，能否做好职责内的每一件事，解决好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈，用辛苦指数换取高质量发展指数。

（一）坚定信念，筑牢思想根基。一是树立时时学习的理念。作为党员干部，牢固树立终身学习的理念至关重要。努力提升自己的能力水平，不断增强自身的党性修养和党性锻炼。深入学习党的先进理论，学原文读原著，将新思想新理念学深悟通、入脑入心。二是广泛学习。努力学习科学知识、社会知识、管理知识和现代技术，加快知识更新、优化知识结构、拓宽视野格局，不断增强政治坚定性和政治敏锐性，做到与时俱进。

（二）主动担当，提升服务水平。一是强化服务意识。做任何事情都要把群众的呼声作为工作的出发点和落脚点，把群众的需求作为第一标准，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为民服务的水平和工作成效。二是要勤于调研走访。基层工作点多面广，压力较大，工作中总是村民群众打交道，围绕着村民群众生活的点点滴滴。这就要求我们党员干部要走出办公室，到现场去倾听意见，扎进群众堆里、走进群众家里，真正做到访贫问苦，解困扶助。

（三）求真务实，强化业务能力。一是重视业务能力。做到政策熟、业务精。制定政策和方案起草要做到严谨规范、有前瞻性和规划性，对下指导工作精准有力。敢于发现问题、跟着问题走、奔着问题去，在实践中不断创新、在创新中不断求索，敢于啃下“硬骨头”、接手“烫山芋”。二是做好宣传工作。作为党员干部，要主动认真研读党和国家各项方针政策，在学懂、弄通和做实的基础上结合各村村民群众实际走深走实，用好用活各类资源，充分利用党群服务中心、文化书屋、广播、宣传单和AAA群等各类媒介宣传政策，将一项项政策宣传到每个人。

（四）敢于吃苦，提升综合素质。一是要有奉献精神。基层工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦。作为一名党员干部，要能吃苦，保持勤奋刻苦、甘于吃苦、踏实肯干、甘于奉献的精神，高质量高水平地完成好组织安排的各项工作任务。二是要做到勤学善思。注重研究剖析问题，善于把握问题的方向，锻炼个人分析问题、研究问题、解决问题的能力，把工作做实做细，及时解决工作中的问题。三是注重沟通交流。多向主要领导汇报工作情况，多与各职能部门和同事交流探讨，团结共事，密切协作。