“党员讲党课”活动，党员干部围绕廉政等主题讲党课xx次，切实营造了风清气正的工作氛围。

二是精准开展日常监督。按照xx上级部门的部署要求，xx纪检组瞄准“关键少数”、重要岗位、重点领域加强监督。一方面，前移监督关口，xx组长定期列席党组会开展例行监督，全年参加党组会议xx次，监督“三重一大”决策xx项。同时，派员列席xx个局属单位支委会议，零距离了解严格民主集中制情况，现场提出具体监督建议xx条。另一方面，清单式推进跟踪监督，制定印发xx监督清单，聚焦权力运行、巡察整改、财务审计、内控制度执行等重点，动态督促关键岗位人员依规履职、干净干事。严格对账销号，集中检查7个局属单位落实内部巡察反馈意见的进展和效果，推动完成问题整改xx项，整改率达xx。

三是加强权力运行监督。深入开展廉政风险排查，成立xx个临时工作组，聚焦行政许可、行政审批等领域全面深入开展廉政风险排查防控，排查出廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，编制风险防控流程图xx张，有效压减权力设租寻租空间。常态化监督干部职工履职情况，针对服务窗口、登记受理等岗位分2次开展履职用权、作风建设等检查。累计查阅台账资料xx余册、业务档案xx余件，回访服务对象xx余名，发现问题xx个，第一时间专题向局党组进行汇报，及时下发监督检查情况通报，对相关部门提出监督整改意见

xx条，切实以整改强规范、促提升。截至12月底，排查问题已全面整改到位。

四是严格处置问题线索。旗帜鲜明抓好正风肃纪，对违纪违法行为严肃依纪依法处理，规范落实好“日周月”报告和案件监督管理系统录入等工作。今年以来，共办理xx上级部门交办的各类问题线索xx件，办理调证事宜xx项，跟进办理xx上级部门关于xx处理通报xx件。在线索办理过程中，突出强化工作纪律和方式方法，确保实事求是和安全平稳梳理有关情况，截至12月底，未发现违纪违法情况。从严从实查办信访举报案件环节，全年办理纪检监察信访举报案件xx件，对每个问题线索认真调查核实、及时回复，未发现干部职工存在违纪违法行为。此外，建立健全干部廉政档案，回复党风廉政建设意见xx人次，督促组织人事部门对xx名干部个人有关事项报告进行抽查，未发现问题线索。

二、存在的问题

一是工作力量较为薄弱。现有纪检工作人员多为兼职干部，且多为纪检工作战线的新兵，xx局系统工作点多面广，难免出现“小马拉大车”的现象。

二是业务素质还需提升。工作中直接参与经办的案件查处不多，对监督执纪工作各类文书规范性要求掌握不够清楚，办案技巧还有欠缺，需要进一步加强自身业务素质锤炼。

三、2023年工作计划

一是一以贯之强化廉政教育。加强正面典型激励，结合推进党史学习教育常态化长效化，用好红色教育基地、廉政教育基地等资源引导干部职工遵规守纪。加强反面案例教育，结合身边案、典型案扎实开展“以案四说”“以案四改”，发挥教育预防警示作用。

二是持续深入抓好作风建设。严格日常监督，持续规范权力运行机制，切实用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，不断加强廉政教育，涵养风清气正的良好氛围，推动全系统作风建设持续向好。

三是全面提升监督执纪水平。围绕学习贯彻十九届纪律检查委员会工作报告精神，结合系统实际组织形式多样、内容丰富的纪检监察业务培训和综合素质培训，在纪律允许的前提下，充分利用身边案、典型案总结、分享查办工作经验。

四是落实中央八项规定精神。坚决贯彻中央八项规定精神，持续深入整饬“四风”，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，发现问题绝不放过、绝不姑息。