（一）xxxx县离休干部管理服务的现状
xxxx县现有离休干部70人，普遍进入了高龄、高发病期，大多患有高血压、心脑血管等疾病。近年来，xxxx县老干部局不断改进工作方法，创新服务方式，努力提高老干部工作管理服务水平。
一是各级领导重视老干部工作。xxxx县各级党政领导以身作则，率先垂范，带头敬老。成立了由县委副书记为组长，各涉老部门负责人为成员的老干部工作领导小组，及时解决老干部工作中出现的新情况、新问题。重大节日主要领导带头走访慰问，向老干部表敬意、送温暖，每年走访慰问老同志达xxxx多人次。
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积极争取各个部门对老干部工作的支持，在落实各项生活待遇的基础上给予老干部更多优待。如交通部门实行老干部免费乘坐公交；人社局为离退休干部提供医疗报销的绿色通道等等。通过各职能部门的积极配合，努力营造关心、重视老干部的人文氛围和良好环境。
（三）利用社会医疗资源，保障老干部老有所医。利用老年大学等平台，邀请德高望重的老医师、教授举办“健康康复系列讲座”；县级医院设立老干科，方便老干部看病就医；建立老干部健康档案信息库，对老干部健康服务实行信息化管理，全面、准确、及时地掌握离退休老同志的身体状况；成立老干部医疗服务队，免费上门为离退休干部进行健康回访和医疗服务。
（四）发挥涉老组织作用，丰富离退休干部精神文化生活。广泛联合各老年协会、老干部活动团体开展活动，丰富老干部精神文化生活。老干部活动中心要创造条件为老干部提供看报读书、玩牌打球的娱乐场所。县、乡关工委组织“五老”积极开展扶贫助学、网吧整治、青少年法制教育等活动；老年书画协会组织书画创作、送诗词下乡等活动。通过一系列有益身心的活动，打开老干部参与文化活动的社会化新局面。
三、对利用社会资源促进老干部服务管理工作社会化的几点建议
（一）加强引导，促进老干部生活观念和方式的多元化。
一是要加强宣传，在全县形成尊重老干部、爱护老干部的社会共识和集体认知，凝社会之力，充分调动社会各方资源为老干部服务的积极性。二是要积极搭建平台，依靠老干部的政治优势、智慧优势、经验优势和人脉威望，引导他们在维护社会和谐稳定、助推经济发展、关心青年教育、加强社区建设等方面发挥余热，树立老干部老有所为、奉献社会的形象。
（二）注重结合，充分发挥老干部工作部门及社会资源服务的各自优势。老干部门最主要的职责是落实老干部的政治待遇和生活待遇，加强老干部党支部建设等，而老干部的日常生活起居、生病护理和精神慰藉上存在“服务短板”，可以利用社会资源服务来弥补。要仔细甄选服务机构，利用社会资源服务的辐射优势，实时掌握离退休干部的身体状况和生活情况，建立老干部动态信息库。同时要发挥老干部工作部门的组织优势，联合有关部门开展各类老干部喜闻乐见、适合参与的活动，丰富老干部的晚年生活。
（三）着眼长远，打造区域统一的老干部社会资源服务体系。一是发挥老干部工作部门的主导作用。成立老干部社会化资源服务工作组织体系，由老干部局为牵头单位，各涉老部门和单位为成员，共同协调落实。积极推广利用社区和村（居）委会服务中心资源，推进老干部就近接受服务。二是发挥社会机构的辅助作用。利用新闻媒体、医疗卫生等资源为老干部提供丰富的健康养老、文化养老服务；鼓励指导群众组建志愿者队伍为老干部开展无偿、低偿居家养老服务。三是发挥民营企业的补充作用。民企力量是服务离退休干部的新队伍。加强与有品牌、有口碑、覆盖面广的民企服务机构的合作，建立长期定点服务模式，要注重加以引导、发展，不断完善以服务为主的老干部日常生活服务。