一是强化服务管理，促进政治引领

在当前乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，根据老干部工作的特点，强化老干部服务管理。针对**县6名离休干部和2504名退休干部进入高年龄、高发病“双高期”的实际情况加强老干部心理疏导，秉持“暖其心、解其惑、排其忧、减其难”的精准服务理念，通过走访慰问、健康体检、考察学习、文学创作、定期探望、宣传正能量等具体工作继续当好老干部的贴心人，并结合实际深入推进老干部“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，促进政治引领。

二是强化支部建设，促进使命践行

继续加强阵地建设，对已建成的离退休干部党支部建设标准化示范点按照“八个标准化”和“五项管理制度”全面推广，着力加强离退休干部党组织建设标准化。利用党员学习教育阵地，全面开展“不忘初心、践行使命”思想教育活动，强化老干部思想政治教育和理论武装，推动老干部工作更好地融入经济社会发展大局、融入党建工作大局。围绕乡村振兴工作，激励引导广大离退休干部有效发挥自身专业优势，不断创新形式和方法，自觉投身到乡村振兴工作中来，突出党员引领作用，坚定理想信念、践行初心使命。

三是强化组织领导，促进优势发挥

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把以“让党委放心、让老干部满意”作为工作目标，细化落实定期学习、情况通报、参观考察、参加会议、阅读文件等制度，经常听取老同志的意见建议，带着对老同志的深厚感情，用心用情做好老干部工作，提升老干部工作队伍整体水平，推动老干部工作科学发展。把加强思想政治建设作为首要任务，通过教育培训、实践锻炼等途径增强教育效果，多渠道锻炼队伍、培养干部，不断提升老干部工作人员的思想政治素质。加强政策理论学习，提升老干部工作队伍的政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和开拓创新能力。坚持高标准、严要求，努力提高服务能力水平，以改革创新精神切实做好老干部工作。