总体来说，要以一种“共赢”的思路与领导相处，尊重领导，并服从领导的工作安排。

毕竟不管在哪里工作，社会和职场都是讲究规矩和秩序的，下属若是不尊重并服从领导，那岂不是乱套了，工作如何推动，上层以及单位的意志又如何实现？

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所以，要想让别人说你好，只要让他们多得到或者过得舒服就可以了。

你以为你为了单位的建设呕心沥血，殊不知很多人根本就不在乎，只要你让他们过得不好，就不会说你好。