越是能力强的人，领导越是会把艰难的工作和任务交给他，因为这样领导才会省心省力。 

而遇有提拔晋升机会的时候，领导则会优先考虑那些听招呼守规矩，以及能够有效延伸他权力边界的人，而不会太过考虑只会干活的人。 

因为领导要的是效益（利益）最大化，而不是所谓的公平，或者能力强就应该提拔晋升。 

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要对领导的总体意图负责，而不是对领导的具体指示和要求负责。

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