部门负责人座谈会交流发言材料:履职尽责、担当作为,争做一名优秀的部门负责人

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一是要经常自省。俗话说:人贵有自知之明。做人最难的是时刻保持清醒的头脑,能够不断地反省自己,摆正自己的位置和心态,得意时不骄傲,失意时不气馁。一个人没有能力不可怕,最可怕的是没有能力却总以为自己能力比别人都强,整天一副怀才不遇的样子。从我负责部门工作那天开始,我就深深地知道,这不是因为我个人的能力有多强,而是局党委对我的信任和考验,我只能通过勤奋努力的工作,用业绩来回报局党委的信任。在同服务对象交流的时候,我时刻提醒自己,他们对我的尊重,不是因为我个人的素质有多高,而是因为我在单位这个平台上,在这个重要的岗位上,如果有一天我不在这个岗位上,在他们的眼里,我与社会一般人没有什么分别。因此,几年来,我经常反省自己的思想和行为,审视自身存在的问题和不足,认真学习其他部门负责人好的工作思路、工作方法和工作经验,不断来改进和完善自己,不断提高自已的综合素质,以良好的工作状态来努力做好部门的各项工作。

二是要严格自律。古人云:公生明,廉生威。作为一名

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常充实,非常有意义。

四是要自强不息。中国北京国安足球俱乐部有一句非常经典的口号就是:国安永远争第一。一个人,不管在哪个部门、哪个单位、哪个岗位,永远都要有积极进取、自强不息的精神,这样活着才有价值。我们部门以前各项工作在局一直名列前茅,多次获得局先进单位。自我任部门负责人那天起,我心里就暗下决心,一定不能辜负局党委对我的信任,一定要让我们部门的先进延续下去。我也更加严格要求自己,更加努力勤奋工作,一定要让我们部门的工作再上新台阶。

部门阵地在,我们人就在,职责就在!我相信,我们部门的明天一定会更好!材 料 君文库会员价格限时优惠中,每天更新材料,有意加入请联系,:125