定差距。一是引领部门形成大学习大讨论的氛围不够浓厚。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，特别是关于******在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以政治理论武装头脑、强化学以致用上还有短板。存在着重自学轻研讨、重形式轻成效情况，深入钻研、系统学习、研究思考少，学习的深度和效果上都有所欠缺，带头运用学习所得研究新情况、分析新形势、解决问题还有差距。二是运用创新理论指导实践还有差距。对如何运用黄河重大国家战略精神指导招商引资工作的站位不够高、实践思考不够多，对制约全区招商引资数量质量等关键性问题破解不够到位。没有真正将学习所得及时转化为工作思路和工作方法，导致在招商引资过程中，标准要求不够实、前瞻视野不够宽、招商引资质量不够高，以至于出现了专项巡察反馈的“招商引资导向有偏差”、落地企业中存在“吸血”企业等问题。

（二）落实重点任务，履行黄河重大国家战略举措方面。一是工作站位还不够高。作为单位“一把手”，在牢固树立黄河重大国家战略理念，深入践行***生态文明思想和******在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动招商引资等各项工作服务**区高质量转型发展上仍然做得不到位，紧迫感和责任感有所淡化，所以在工作上一定