集团公司领导班子政治素质考察自查报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

(一)强化理论武装,把牢政治方向。一是始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,扎实开展政治理论学习,中心组全年集中学习x次、专题研讨x次,领导班子成员讲党课x次,切实提升党员干部的政治理论水平,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富党史学习教育活动形式,组织红色寻访活动x次、红色观影活动x场次、专家讲授党史课程x课时、党史知识竞赛x场次,提高党员干部学习“四史”的积极性和学习实效。

(二)坚持政治原则,强化政治领导。一是深入贯彻落实党中央重大决策部署,在思想上、政治上、行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持党委会前置研究“三重一大”事项原则,召开党委会x次,前置研究“三重一大”事项x余项,切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。三是在企业改革发展、xx建设和抗击疫情工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员旗帜作用,突出政治引领,组建“xx突击队”等x余支党员突击队攻坚疫情防控和稳定生产经营。

(三)坚守初心使命,夯实政治根基。一是修订《xx领导干部党支部联系点制度》,进一步加强领导干部与基层职工群众的联系与沟通,畅通民主管理渠道,转变领导干部工作作风,密切联系群众,维护干群关系。二是将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点,靠实责任,开展了xx送温暖等活动,解决生产现场上厕所难、xx工座椅不舒适等职工群众烦心事、揪心事等x余项,切实做到了全心全意依靠职工办企业,用心用情为职工群众排忧解难。

(四)营造清正环境,涵养政治生态。一是牢固树立正确的选人用人导向,始终把政治标准放在首位,突出干部工作实绩,全年选拔任用xx负责人x名,调整年轻干部x多人次,向集团公司推荐优秀年轻干部x名。二是深入开展干部人才队伍建设调研,积极听取职工群众意见建议,摸清底数,开拓思路,持续充实后备人才库,目前已入库各类人才近x名。三是严肃党内政治生活,领导班子成员自觉参加“双重组织生活”,认真落实“三会一课”和民主评议党员制度,接受党员群众监督。坚决贯彻执行民主集中制,所有决策事项均严格按照党委会议事规则经党委会逐项研究表决,持续加强党的领导。

(五)增强忧患意识,防范政治风险。一是领导班子始终把不断提升政治敏锐力和政治辨别力放在首要位置,牢固树立“红线”意识和“底线”思维,不断增强忧患意识和风险意识,持续推进全面风险防控体系建设,目前已初步建立并运行风险防控运行机制。二是全面落实意识形态工作责任制,党委会每半年专题研究一次意识形态工作,成立意识形态工作领导小组,组织签订意识形态工作责任书,靠实各级党员干部责任。三是持续开展矛盾纠纷排查化解工作,加强网络舆

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二是全面从严治党向基层延伸不够,管党治党政治责任落实落细还有差距,个别党员干部对全面从严治党和作风建设的重要性认识不深刻,在遵守党的纪律和公司管理制度上不能严格要求自己,受到党纪政纪和经济处罚的严肃处理。

(二)下一步工作努力方向

一是持续强化理论武装,坚定理想信念。教育引导广大党员干部学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,学原文、读原著、悟原理,做到学习领会更深刻,掌握精神更全面,党员领导干部先学一步,深学一步,深入贯彻新发展理念,积极推进企业深化改革、转型发展,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是切实担负起党风廉政建设主体责任,推进全面从严治党落地生根。加强干部廉洁自律教育,深化党的纪律建设,把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手,让失责必问、问责必严成为常态,持续开展警示教育,用身边的事,警示教育身边的人,深入剖析反面典型,引以为戒。

三是加强干部队伍建设,坚持党管干部原则,畅通干部人才上升通道,落实干部“能上能下”机制,激发党员干部干事创业热情,培育一支忠诚干净担当的干部队伍,为xx质量发展提供强大的人才保障。材 料 君文库会员价格限时优惠中,每天更新材料,有意加入请联系,:1252 6

 

 

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