一、构建平急一体、扁平高效的组织指挥体系。健全“社区党组织—网格(小区、片区)党支部—楼栋党小组”三级组织体系提升党建引领楼栋精细治理能力。由1名社区干部包联2-3个楼栋每楼栋由1名社区干部、1名楼、2名以上邻里大管家担任骨干组建楼栋党小组建立包户AAA群做好居民服务管理、宣传动员等工作。全市16742个小区楼栋成立了由6213名社区干部、16742名楼、27841名邻里大管家组成的微治理骨干队伍。完善优化在职党员社区“双报到”新机制对78个市直单位11328名在职党员按照应急状态三分之一在机办、三分之二下沉社区分类建立名册以社区为单位成立在职党员联合党支部明确书记、2名副书记和5—8名党小组由街道党工委书记组织社区书记与联合支部书记对接工作任务在职党员和社区干部融合混编确定点岗点员点责。区建立“双报到”在职党员AAA工作群103名联合党支部书记每天及时发布在职党员工作动态每晚8点汇报当天工作情况。强化落实县区直单位兜底包联小区责任制县区直单位党组(党委)书记是包联小区第一责任人组织所属党员干部平时支援助力应急全面包联。在社区联防联控、全员核酸检测实战考验中通过上下联动、条块结合、据点把守基层组织体系进一步巩固强化工作力量充分聚合形成拳头组织指挥和联动机制高效顺畅落实。

　　二、创新百姓说事、干部解题为民服务机制。着力增强基层党组织听民意、解民忧、办实事的服务功能建立市区党建助力基层社会治理工作专班市区委书记任专班组专班下设综治维稳、安全保障、疫情防控、民生服务、环境治理等5—9个解题中心;搭建党建助力基层社会治理信息化平台12345政务服务热线转办事项嵌入平台线上实行居民反映事项全时段进度查询、点对点答复反馈基层解题骨干快速响应“双直报”和县区直部门、街道接诉即办“双循环”全过程监督管理、责任追溯。线下通过党建联席会、居民议事厅、部门联合现场办等方式对居民集中反映的事项进行民主协商议事;发动辖区内德高望重的党员、干部、教师、街坊协助社区化解矛盾纠纷;组织各行各业有一技之的居民成立“能人先锋队”认领微心愿、提供志愿服务。目前37.7万余名居民在平台册志愿参加说事解题骨干工作达到25.1万人次为居民解决涉及安全隐患、环境治理、矛盾纠纷等9大类81个方面事项13352件。

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　　三、打造“百姓物业、平安管家”红色联盟。市委市政府出台《于强化党建引领打造“百姓物业”提升社区物业服务管理水平的五项措施》加强社区物业党建联建强化街道社区党组织对物业服务领域和物业企业的全面领导全市7个区275家物业企业党的组织和党的工作实现全覆盖。大力推进“红色业委会”建设各县区先行推动小区“红色业委会”示范标杆组织居民群把居住在小区的社区干部、楼、邻里大管家、党员志愿者优先推选为业主代表依法参选业委会成员。健全街道社区党组织领导下的物委会、业委会、物业企业和居民群“四方协作”机制街道每月、社区每周召开1次物委会工作例会街道、社区包联领导到会具体指导。建立由组织、住建、民政等部门共同指导推进的社区物业服务管理质效考核评价体系明确考评指标和权重年底分别对街道社区党组织、街道社区物委会、“红色业委会”、物业企业进行大排名和“红黑榜”发布。建立“**市百姓生活大管家联盟”搭建百姓生活智慧化服务平台吸纳各领域服务行业优质源加入联盟整合加盟物业企业管理产和服务源为居民提供日间照、年人送餐就餐、“小饭桌”托管、家庭医生预约上门问诊、居家爱心菜包直供等样化服务满足生活需要提高生活品质。

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