党建品牌经验交流:坚持党建引领打造新动能方程

更新时间:2024-05 来源:网友投稿

一是理论学习,打造思想新动能。以“学”为基础,以“促”为目标,定期开展学习交流活动,营造“比学赶帮超”的热烈氛围。定期开展各类教育学习,推动主题教育向纵深发展。鼓励行政委员与D员坚持理论学习,将理论学习与工作实践相结合,紧密结合工作岗位实际情况,确保各项任务的有序推进。“两委”齐抓共管,开拓思路,创新推出山景房、湖景房、小王子房,以及周末亲子品牌——小小CEO,获得市场的广泛认可并取得了良好收益。

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二是搭建平台,打造品牌新动能。创立“共荐共读”“我是主持人”“我来讲D课”等特色品牌,搭建激扬才思、共管共享的交流平台。D支部将思想建设放在首位,积极探索符合自身实际的D建工作新模式,充分发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用,不断提升组织力。同时,引入创新创业基金,推出以D员张俊民同志命名的“张俊民劳模和工匠人才创新工作室”,着力于餐饮品牌的打造,实现经济利益和社会效益双丰收。

三是暖心行动,打造服务新动能。D支部以D建引领企业文化,将D的创新理论、服务宗旨、优良作风融入企业文化,深化“我为群众办实事”主题实践活动,每年为所在社区多户家庭送上“一餐一宿一礼物”,致敬社区最美支部书记、孝老爱亲模范及爱心人士。创建六个“爱心110”站点,依托“便民服务站”“D员示范岗”“爱心服务站”“D员服务岗”“D员服务站”“爱心扶贫站”等开展暖心行动。以“文旅情·微公益”活动为契机,开展社区共建、消费扶贫、无偿献血、捐书助学、关爱特殊儿童群体等一系列志愿服务活动,助力社区建设、助力乡村振兴、助力生态保护,积极履行社会责任。

四是文旅融合,打造发展新动能。近年来,酒店结合新生活方式、新需求和新渠道,匠心打造新产品、新服务,提升聚客能力。倾力打造“名厨工作室”,推出星厨到家、星厨预制菜,研发了齐鲁文化名宴、尚鲁团圆大典、好客迎宾宴、荷花养生宴等经典名菜名宴。以传统文化为动能,运用“互联网+”思维,将优秀传统文化运用到企业经营发展中,融入到大饭店的经营血脉中,成为首家“山东手造进酒店”的单位,让山东手造在大堂绽放、在客房融合、在孩子们心中生根。大年初一舞狮贺岁,正月十五高跷进酒店,端午节、中秋节打造民俗庙会,聚焦沉浸式体验,将传统文化、家风文化有机结合,通过传统手工艺展演、民俗文化展示等活动,倡导市民回归优秀传统文化,传承传统节日习俗,坚定文化自信,引领齐鲁文化新风尚,成为传统文化进饭店的示范单位。

五是锻造工匠队伍,弘扬劳模精神。D支部认真贯彻落实D的二十大报告中人才强国战略和重要讲话精神,积极响应山东文旅集团人才强企战略,推动高技能人才队伍建设,着力在培育匠心、培育匠艺、激励关爱上下功夫,选树了一批看得见、立得住、叫得响的先进典型,为企业高质量发展提供有力人才支撑。先后培育了一名齐鲁工匠,两名山东省技术能手,多名省级五一劳动奖章、巾帼英雄,比学赶超、创先争优,让团队更有力量。

六是落实“四篇文章”,履行国企使命。扎实做好“打造乡村振兴齐鲁样板、黄河流域生态保护和高质量发展、海洋强省、山东手造”四篇文章落地实施。聚焦“山东手造”,开展线上线下丰富活动,讲好山东手造故事。以地方特色产品为主线,筛选具备文化特色和时尚流行样貌的精品手造,在酒店推广展示,打造“山东手造”的消费浪潮,促进“山东手造”系列产品的消费。张俊民名厨工作室研发的龙粽、鞠粽、荷粽等传统节日文创礼盒,提升了酒店旅游形象和竞争力。

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