新时代中国特色社会主义思想统筹谋划不够，转化效率不高，以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中，始终提醒自己要理论联系实际，坚持学以致用、融会贯通，但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有形成。如：当前我市xxx市场发展面临供应不平衡，产品供应不均衡，销售下滑的问题，自己在统筹谋划和推进工作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和能力瓶颈的能力亟待提高。

（三）第三个方面

一是对民主集中制抓的不够紧实。对分管单位落实民主集中制、严格议事决策程序方面缺少监督管理，对分管事业单位理论学习、项目建设、物资器材采购等工作是否严格按照集体决策程序缺少有效监督，只注重最终的结果，对增强基层事业单位党组织政治功能和组织功能还存在虚化弱化的现象。

二是落实民主集中制原则还有偏差。在重大事项落实民主集中制决策过程中，涉及自己分管的业务工作时，有时对其他党委委员的意见采纳不够充分。同时，当决策不涉及自己分管领域的工作时，瞻前顾后，遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，随大流，使党内民主流于形式。

三是对党支部标准化规范化建设研究不够深入。对党支部建设不够重视，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，不乐于、不善于抓党支部建设。在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把非公企业党组织建设的相关要求和内容，内嵌到企业经营和发展之中，把关注点过多放在了如何承揽业务，增加业绩方面，使非公企业党支部建设在企业发展中的沟通桥梁、参谋助手的重要作用未能得到有效发挥。

（四）第四个方面

一是对人民群众新期待和新要求应对不足。遇到尖锐的矛盾和复杂问题存在有逃避思想，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，与人民群众新期待和新要求还有较大差距。如xxx、xxxx等历史遗留问题化解进度缓慢，侵害了购房群众合法权益。

二是统筹推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，对理论问题研究的多，缺少对现实生活中的调查研究和结果运用的信息反馈，服务群众的本领还不够高。如物业企业管理工作，虽然出台了一些制度文件，但没有坚持从群众中来，到群众中去，出台的文件、实施的办法是否合理、具体落实的进度是否高效、最终呈现的效果是否显著等，没有及时了解群众反映的问题是否解决，也没有及时吸纳人民群众的评价，接受人民群众的监督和检验的自觉性和主动性有所不足。

三是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”

改革的力度不够大，干事创业、攻坚克难的的信心和决心不足。如由我局牵头的建设工程联合验收改革事项，虽然窗口单位压缩了申请材料和办理时限，但没有综合考虑工作的平衡性、协调性和包容性，部门之间联合审批效率不高，动力不足，并没有使企业完全享受到的改革的红利，打破工作瓶颈的魄力和能力有待进一步提高。

（五）第五个方面

一是自我斗争的奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作主要以开会，发文，讲话的传统领导方式为主，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神。

二是识变应变求变的思想不够解放。政治勇气和政治智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“不破楼兰终不还”的气势，前瞻性思考相对滞后，缺少全面、长远、辩证、发展看问题的眼光，统筹谋划短期、中期、远期战略目标的思路不够清晰，距离高质量发展要求还有一定差距。如对于全市xxx市场和建筑行业发展，缺少跳出“危机”看“新机”的视野，未能在经济新形势的变革中激发市场活力，挖掘市场潜能。

三是防范化解风险的能力不够。在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在风险的评估不够，对重大风险的预见和预判不足，风险评估机制没有很好的运作起来。统筹发展和安全的能力有待提高，不能很好的将市场发展带来的风险隐患处置于萌芽状态。

（六）第六个方面

一是自我要求不够严格。对党风廉政建设和破除特权思想、特权行为的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，对自己和亲属要求不严，防微杜渐做的还不到位。

二是履行“一岗双责”不够有力。对自己分管的部门和领域，虽然做到了党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但往往更加注重定原则、明方向、提要求，业务指导和压力传导做的还不够。比如，对于出现推动工作有偏差、落实工作不到位情况时，侧面提醒的多，正面批评的少，没有深入跟进问责。同时，对干部的监督教育存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，从严治党的触角延伸还不够，对行政执法人员“四风”问题的整治没有延伸到企业基层一线去，没有及时了解掌握行业服务对象关于住建干部整体作风的评价情况。

四、原因剖析

对照以上x方面问题，本人从思想根源上进行了深刻反省剖析，归纳出以下x个方面原因。

（一）政治站位不高，政治三力不够。通过对照检查，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是政治站位还不够高，强化理论武装、提升政治三力没有刻进骨子里、落到行动上。对思想政治建设重要性认识不足。自我认为只要政治上不出问题，经得起检验就行，而把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，淡化了政治理论学习和党性修养，疏于学习提升，思想上没有达到组织要求的标准。

（二）理论武装抓的不实。对理论学习的紧迫性认识不足，在工作和学习中，思想上存在惰性思维，奉行经验主义、实用主义，之所以对***新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，对践行“两个确立”的实践要求有差距，是因为在工作上固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，死记硬背，生搬硬套，自身的知识结构缺乏系统性、全面性，长久累计的结果就是理论指导实践、谋划工作的视野不够开阔，政治理论知识面窄，学习效果不理想。

（三）党性锤炼还不彻底。认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次，因而对自身党性修养锻炼的重视有所放松，没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，放松了对主观世界的改造。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得不够彻底，与当前各项事业发展的要求也有不匹配之处，致使动员凝聚各方力量落实党中央和区、市党委的决策部署要求的意识不强，标准要求拔得也不高。

（四）为民宗旨意识没有树牢。通过对照检查，感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识有所淡化，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众急难愁盼不深入、不经常。说明自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上不够深入，还有很大的改正空间。

（五）工作作风不够扎实，精神状态有所懈怠。大局意识不强，运用创新思想和办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准不高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水石穿”的韧劲，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新形势和新发展的需要。

（六）党风廉政建设底线意识树的不牢。对党章、党内法规学习、理解不到位，廉政法纪意识不强，对党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性、长期性缺乏应有的警醒和认识，在一些细节上把握不准，执行不力。虽然在思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，与党员的高标准、严要求还存在差距。

五、下一步整改措施

在今后的工作生活中，我将从以下x个方面进行整改。

（一）坚持在强化学习中坚定理想信念。“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”首先，在学习方法上，坚持用好读原著、学原文、悟原理这个理论学习最有效的办法，强读强记，常学常新，往深里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。其次，在学习内容上持续跟进学习领会***

新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和省第十三次党代会精神等内容，把抓好当下各项重点工作作为贯彻落实新思想、践行新发展理念的重要抓手。同时，在学习成效上，用扎实的理论学习成效，切实提升思想认识和政治素养，自觉同中央和区、市党委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）坚持在狠抓工作落实中提升政治能力。坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，坚决把中央路线方针政策和区、市党委安排要求，同具体业务实际结合起来，坚持解放思想、实事求是，主动适应新形势、贯彻新理念、构建新格局，埋头苦干、狠抓落实，创造性地推动工作。对2023年局党委确定的抓党建、稳增长、保住房、强城建等x个方面的重点工作，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，聚焦、聚神、聚力抓好各项工作落实，确保交出“高分答卷”。

（三）坚持在为民服务中担当作为。坚持人民至上，带头深入基层，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期盼，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为群众办实事、解难题。加大“放管服”改革力度，加快推进水电气暖及排水等报装集中受理、在线办理、综合联办。全力推进东吴明珠、湖苑名邸、香醍漫步项目问题化解，确保xxx市场良性循环和健康发展。同时，研究出台《xx市物业管理办法》，持续推动“红色物业”建设，物业服务企业党建覆盖率达到xx%以上。

（四）坚持在严肃党内政治生活中锤炼党性。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加基层党组织民主生活会，用好批评和自我批评这个有力武器，敢于捍卫原则、敢于刀刃向内，经常对照党章党规党纪，从党的性质和根本宗旨出发，从人民根本利益出发，检视反省自己，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，有错误承认并纠正错误。通过不断进行自我再认识、自我再教育、自我再改造，实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，持续加强党性修养，永葆共产党人政治本色。

（五）坚持发扬斗争精神，努力推动xx工作高质量发展。面对住建工作面临的问题和广大群众对美好生活的期盼，带领分管科室、单位广大党员干部，坚持问题导向，发扬斗争精神，努力推动建筑业、房地产业、工程项目审批等领域改革创新；推动工程质量管理水平不断提升，加大绿色建筑、装配式建筑、低能耗建筑覆盖率；统筹好发展和安全两件大事，全面推行建设工程安全生产责任保险，严防高处坠落和群死群伤事故。抓实燃气安全专项治理、自建房安全排查整治等工作，切实把隐患查清、漏洞补齐，确保住建领域安全生产形势稳定可控。

（六）坚持在落实“一岗双责”中推进全面从严治党。带头遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，落实党委议事规则和决策程序，正确行使集体领导权力，加强班子成员之间的协调配合，协助党委书记落实好主体责任。扎实履行管理监督之责，定期研究、安排、督导和报告分管范围内的管党治党工作情况。强化监督执纪“第一种形态”的运用，加强对分管领域党员干部的经常性教育、管理和监督，发现问题及时咬耳扯袖，早提醒、早纠正。抓好重点领域防控，盯住施工许可、商品房预售及消防审验等行政审批许可风险点和薄弱环节，督导分管单位（科室）严明纪律、完善制度，制定落实针对性和操作性强的风险防控措施，确保廉政风险“防得牢”。